未簽訂合同可以申請仲裁嗎

未簽訂合同仲裁

1、未籤勞動合同申請勞動仲裁確認勞動關係，則需要能證明勞動關係的證據；

2、根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂合同仲裁認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

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