企業與個人簽訂勞務合同

依據我國相關法律的規定，勞動者與用工單位建立勞務關係的，可以簽訂勞務合同，約定報酬、勞務期限等內容，那麼個人與個人簽訂的勞務合同有效嗎?下面由本站網小編爲讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。

精選律師 · 講解實例

請問企業能否與個人簽訂勞務合同呢？

勞務工沒有人身約束性，說好要乾的事，幹完即給錢，如請阿姨打掃；勞動合同有人身約束性，員工要受用人單位勞動紀律的約束；勞務合同一般是幹完就給錢的，一週一算工資比較多，而勞動合同一般是一月給工資；勞動者可以與多個單位簽訂勞務合同，而一般只能與一家用人單位簽訂勞動合同；勞務合同受合同法調整，而勞動合同受勞動合同法和勞動法調整；勞務合同一般沒有其他福利，而勞動合同一般會對福利做出約定（保險，工傷，休息休假等）。