勞動合同無效應該怎麼認定 法律 關注:1.97W次 勞動合同無效應該怎麼認定下列勞動合同無效或部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 認定 無效 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/j10nl9.html