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相關瞎忙活的法律常識

告錯人等於白花錢瞎忙活 徵地拆遷訴訟
  • 告錯人等於白花錢瞎忙活 徵地拆遷訴訟

  • 一、徵地拆遷訴訟,告錯人等於白花錢瞎忙活發生拆遷補償糾紛,被徵收人都知道,可以走法律途徑行政訴訟。但到底該告誰,很多人就不太清楚了。不少當事人圖省事,選擇自己維權、訴訟,但是多次訴訟最終被駁回或敗訴。分析後發現,不是維權方向搞錯就是到了法庭不知道告誰,或者告錯了人,導...
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故意傷害致瞎賠償金
  • 故意傷害致瞎賠償金

  • 故意傷害致瞎賠償金1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的...
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勞動人事爭議仲裁院忙不忙
  • 勞動人事爭議仲裁院忙不忙

  • 勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。...
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刺瞎老婆雙眼判多少年
  • 刺瞎老婆雙眼判多少年

  • 根據我國刑法的有關規定,故意傷害致人雙眼失明屬於重傷。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無...
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瞎一隻眼睛屬於幾級傷殘
  • 瞎一隻眼睛屬於幾級傷殘

  • 正常情況下一隻眼睛失明,另一隻眼睛健康的話,一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據單獨的一個症狀就可以評殘的,一般平常需要現凍現到勞動保障部門申請評殘,然後到指定的醫院進行體檢,根據體檢結果才能夠評殘,按着現在的情況一直眼睛失明。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力...
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故意傷害人眼瞎怎樣判刑?
  • 故意傷害人眼瞎怎樣判刑?

  • 一、故意傷害人眼瞎怎樣判刑?故意傷害人眼瞎得判刑規定是會被判處三年以下的有期徒刑,之所以做出這樣的規定,是因爲他人因爲別人的傷害行爲而導致自己身體受到嚴重的毀損,日後的生活都會因此而受到其他的影響,所以必須要嚴厲的處罰,同時對於我們國家的社會管理秩序也造成危害...
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打架打瞎眼睛怎麼判決
  • 打架打瞎眼睛怎麼判決

  • 眼瞎被人打成永久性失明,算重傷。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另...
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未成年工死忙
  • 未成年工死忙

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
  • 20014
把一個人眼睛戳瞎判幾年
  • 把一個人眼睛戳瞎判幾年

  • 視情況而定。把別人眼睛戳瞎屬於故意傷害行爲,依法應當承擔刑事責任。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以...
  • 19093
工傷眼瞎一隻怎麼賠償
  • 工傷眼瞎一隻怎麼賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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瞎一隻眼睛是幾級殘疾
  • 瞎一隻眼睛是幾級殘疾

  • 正常情況下一隻眼睛失明,另一隻眼睛健康的話,一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據單獨的一個症狀就可以評殘的,一般平常需要現凍現到勞動保障部門申請評殘,然後到指定的醫院進行體檢,根據體檢結果才能夠評殘,按着現在的情況一直眼睛失明。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力...
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工傷死忙賠付
  • 工傷死忙賠付

  • 工傷賠付標準        賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。...
  • 19945
打瞎一隻眼尋釁滋事
  • 打瞎一隻眼尋釁滋事

  • 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
  • 17742
三個人打瞎一隻眼怎量刑
  • 三個人打瞎一隻眼怎量刑

  • 打架鬥毆對於我們生活中周邊來說都是常常發生的事情,打架鬥毆的發生不僅僅是對自身道德的拋之不顧,更是對他人的人身造成巨大的傷害。那麼在我們的生活中,打架鬥毆發生的時候,一隻眼睛被他人打瞎的話我們應該怎麼辦呢?本站網小編爲您整理了以下相關內容解精選律師·講解實例...
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故意傷害罪眼瞎判幾年
  • 故意傷害罪眼瞎判幾年

  • 刑法第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。精選律師·講解實例請問律...
  • 19896
工傷眼睛瞎了怎麼賠償
  • 工傷眼睛瞎了怎麼賠償

  • 符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T“5.7七級”“27)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常”之規定,應評定爲七級傷殘。根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定,工傷職工鑑定爲七級傷殘的,除工傷醫療...
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幫忙幹活出車禍算誰的責任
  • 幫忙幹活出車禍算誰的責任

  • 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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臨時喊人給報酬來幫忙幹活發生意外了怎麼辦
  • 臨時喊人給報酬來幫忙幹活發生意外了怎麼辦

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 5787
刺瞎一隻眼怎麼判刑
  • 刺瞎一隻眼怎麼判刑

  • 看具體情節。1、如果是故意刺瞎他人眼睛,構成故意傷害罪的,按故意傷害他人身體,致人重傷造成嚴重殘疾處罰,處10年以上有期徒刑。2、如果是過失刺瞎他人眼睛,依據根據《中華人民共和國刑法》第二百三十五條:過失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。...
  • 19785
打瞎一隻眼怎量刑
  • 打瞎一隻眼怎量刑

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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反不正當競爭管瞎機關
  • 反不正當競爭管瞎機關

  • 反不正當競爭認定1、混淆行爲的認定:行爲人是從事市場交易活動的經營者;具有主觀故意;具有特定性;具有誤導性。2、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行爲的認定:行爲的主體只能是公用企業或依法具有獨佔地位的經營者;行爲侵害的客體爲其他經營者和消費者公...
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一隻眼瞎了工傷賠償
  • 一隻眼瞎了工傷賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
  • 14181
職務犯罪 幫忙
  • 職務犯罪 幫忙

  • 職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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戳瞎人眼睛判多少年
  • 戳瞎人眼睛判多少年

  • 眼睛弄瞎屬於刑法規定的重傷。《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有...
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勞動局幫忙幫忙要工資嗎
  • 勞動局幫忙幫忙要工資嗎

  • 勞動局怎麼幫忙要工資您好!關於您諮詢的“勞動局幫忙幫忙要工資嗎”問題回覆如下:只要能夠證明存在事實勞動關係就行,直接到勞動局投訴就行。勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監察大隊收到舉報、投訴後有權利進行調查和現場檢查,並在60個工作日內做出處理決定。一、對依法...
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