經濟糾紛案件如何處理

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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經濟糾紛案件

你與你朋友的合同屬於由第三人代爲履行的合同。買家是你朋友的債務履行輔助人。你與買家並無合同關係存在。故而，如果你朋友與買家的合同發生糾紛，則買家作爲合同以外之第三人，是無權向你主張要回錢款的。 本案不構成不當得利。