訂立無期限勞動合同的

勞動法無期限合同的訂立

等7月份原勞動合同到期後，你就達到了可以簽訂無固定期限勞動合同的法定條件，你給單位兩條路選擇：要麼續簽無固定期限勞動合同，要麼不續簽勞動合同（這是允許的，是單位的合法權力）而按照你2008.1.1後滿7.5年不滿8年的工齡支付你8個月工資的經濟補償金。