未籤勞動合同單位反咬一口是如何去維權

未籤勞動合同單位反咬一口是如何去維權

1、未籤勞動合同且被單位反咬一口的，勞動者可以依法收集單位不願意籤合同的證據，透過申請調解、申請仲裁等方式去維權。單位逾期不簽約的，需要向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。