沒有勞動關係能認定工傷麼

沒有勞動關係能認定工傷麼

不具有勞動關係不能認定工傷。沒有存在勞動關係，用人單位就不能爲其繳納工傷保險，也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關係的勞動過程中受傷，可以根據。
【法律依據】
《人身損害賠償司法解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。