員工身體不健康辭退 法律 關注:4.53K次 針對自然人身體健康當行爲人出於無事生非的主觀故意,隨意毆打他人,情節惡劣的可能構成尋釁滋事罪的立案標準。此處情節惡劣一般指致人輕傷或者兩人以上輕微傷的。 標籤: 員工 勞動糾紛 身體 勞動關係 健康 辭退 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/6red9l.html