企業對醉駕應如何處理
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曠工企業應如何處理
你說的曠工是否是曠工後而離職,即自離;這類情況在企業相當多,特別是年後、節後員工不來上班的。企業可以做的是將工資支付期延長(在法定的工資支付期內),如有年終獎的話可以考慮分期發放、簡化離職辦理手續,縮短離職手續辦理期限等。公司的規章制度先要符合法律規定的條件(合法、民主、公開)纔有效,否則就算規章制度中有規定也沒用。
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