![新人登記結婚需要哪些證件]( "新人登記結婚需要哪些證件")
- 婚姻登記，是指戀愛的男女之間，爲了實現共同生活的目的，依照法定程序，經國家婚姻登記機關覈准，取得結婚證的行爲。登記結婚需要的證件如下：1、本人的戶口簿和居民身份證；2、本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的簽字聲明。【法律依據】《民法典》第10...
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![新人入職員工怎麼做比較好]( "新人入職員工怎麼做比較好")
- 一、新人入職員工怎麼做比較好?1、學習力和執行力要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執行力。能夠將想法變成行動，行動變成結果，並保質保量地完成。透過制定目標計劃，有...
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![新人如何辦理結婚證流程？]( "新人如何辦理結婚證流程？")
- 結婚是人生中的一件大事。各項準備馬虎不得。那麼新人如何辦理結婚證?想必是很多即將步入婚姻殿堂的新人們很關心的一個問題。那麼下面小編就爲各位新人介紹如何辦理結婚證的相關流程，希望對各位新人辦理結婚證有所幫助。新人如何辦理結婚證?一、辦理程序：男女雙方符合婚姻...
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![新人入職什麼時候簽訂合同纔算合適?]( "新人入職什麼時候簽訂合同纔算合適?")
- 對於很多新入職的員工來說不僅要對工作負責還會有一定的試用期，而在試用期間大家都會好好的表現爭取讓心儀的公司應聘自己，所以很多新人都會糾結就是什麼時候才能簽訂合同，那麼新人入職什麼時候簽訂合同纔算合適呢?一起和小編來看一下吧。一、新人入職什麼時候簽訂合同纔算...
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![當新人入職需要做什麼？]( "當新人入職需要做什麼？")
- 每年都會有大批的畢業生走入社會，同事也會有很多員因爲很多不同的原因更換自己的工作。對着些剛進入新公司的新員工來說，儘快適應新公司的環境‘熟悉自己的業務是非常重要的。那麼很多時候，我們都會不清楚當我們剛入職的時候需要做些什麼?接下來我就爲大家介紹一下當新人入...
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![新人登記結婚需要什麼證件]( "新人登記結婚需要什麼證件")
- 男女想要成爲合法有效的夫妻，那麼必須要到婚姻登記機構辦理相關的結婚手續，而在辦理結婚手續的過程中肯定少不了雙方的相關身份證件。到底新人登記結婚需要什麼證件呢？這可關係到是否能順利登記結婚，下面小編爲你介紹。登記結婚所需證件1、戶口簿(或者集體戶籍證明)2、居民身...
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![新人入職五險一金什麼時候公司交]( "新人入職五險一金什麼時候公司交")
- 一、新人入職五險一金什麼時候公司交根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定，所以很多公司會以15日作爲一個節點，1-15日入職的員工會從當...
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![新人入職小公司應該做什麼？]( "新人入職小公司應該做什麼？")
- 無論是剛踏入社會被用人單位聘用的新人，還是跳槽到新公司的員工，都是屬於新加入企業的一員，對於自己所應聘的崗位應該做什麼、該如何做、以及該如何與同事、上司相處，都是一個難題。所以，在自己並無強勁實力的情況下，事先了解新人入職小公司應該做什麼是比較明智的選擇。1、保...
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![酒店新人簽訂合同]( "酒店新人簽訂合同")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![新人入職不得不]( "新人入職不得不")
- 我想知道新人入職不得不瞭解的知識是什麼？關於新人入職不得不瞭解的知識是什麼這個問題，對個人來說，學習法律知識，是社會進步對個人的外在要求。學習法律知識，可以增強法制觀念，更好地維護我們自身的權益。現代社會是一個法制社會，雖然目前我國的法制現代社會是個法制社會...
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![新人簽訂合同時]( "新人簽訂合同時")
- 簽訂合同時有什麼風險(一)合同主體的風險1、主體資質瑕疵(1)營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、超過有效期、未經年檢等;(2)是否取得生產許可證、特殊產品經營許可證等資質檔案。(3)存在簽訂合同的主體不具備相應民事行爲能力的可能，導致合同效力存在瑕疵;(4)超過特...
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![新人加班沒工資]( "新人加班沒工資")
- 生育保險需要哪些材料簡單來說，就是八大件：醫保卡、銀行卡、準生證、出生證、醫院發票、出院小結、申請表、身份證。生完孩子，如何領到這些錢，你需要準備“八大件”——（1）生育職工社會保障卡及身份驗證、銀聯儲蓄卡；（2）計劃內生育證明（即生育服務證或準生證）原件和複印件；（3）醫療機構...
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![經理欺負新人繼承人]( "經理欺負新人繼承人")
- 繼承人如何償還被繼承人債務繼承人繼承被繼承人的遺產，同時清償被繼承人債務。對繼承人償還債務的方式，主要有以下幾種：(1)法定繼承人與遺囑繼承人和遺贈繼承人同時存在的情況下，先由法定繼承人先行償還被繼承人債務，不足清償的部分由遺囑繼承人和遺贈繼承人償還。(2)只有遺囑...
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![籤合同時要注意什麼 新人入職要籤哪些合同]( "籤合同時要注意什麼 新人入職要籤哪些合同")
- 新人入職要籤哪些合同？籤合同時要注意什麼新員工入職後，無論要不要進行試用，用人單位都需要及時簽訂勞動合同，如果新職工入職一個月內不籤勞動合同的，用人單位要支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未...
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![新人在公司入職需要什麼資料？]( "新人在公司入職需要什麼資料？")
- 對於剛剛畢業的大學生或者是第一次參加工作的社會人員來說，最困難的莫過於公司面試。當面試透過後，高興的同時麻煩也來了，新人在公司入職需要什麼資料是一個比較麻煩的問題。小編將在下文詳細列舉公司入職所需要的材料。1、個人資訊登記表：也就是簡歷，無需贅言。2、身份證：身份...
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![新人寫勞動合同申請書]( "新人寫勞動合同申請書")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![新人多長時間簽訂合同]( "新人多長時間簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![新人入職試用期]( "新人入職試用期")
- 新人入職試用期大概是多久呢？？1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。所以對於新人...
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![新人入職試用期的時長有多久？]( "新人入職試用期的時長有多久？")
- 在找工作的時候，作爲勞動者我們每個人都會經歷試用期這個階段，許多公司招新人都會規定試用期限。公司錄用勞動者後必須簽訂勞動合同，勞動者也需要看清合同條款才能簽字，以免自己以後遭受損失，試用期間，勞動者也可以享受工資待遇和一定的福利待遇。下文對新人入職試用期的時長是...
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![倒閉破產改制企業招新人的規定]( "倒閉破產改制企業招新人的規定")
- 企業倒閉後的破產財產企業倒閉時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。...
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![青島新人登記結婚手續]( "青島新人登記結婚手續")
- 新人的入職手續有哪些1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》使其具備基本公司工作知識，要求其透過公司內部網絡瞭解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介...
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![新人試用期多久辦入職？]( "新人試用期多久辦入職？")
- 我們都知道新人在進入任何一個單位或公司都需要過了試用期才能成爲正式的員工，如果在試用期表現的不好，用人單位完全可以把你辭退，那一般試用期是多久呢，什麼時候才轉正呢，那就來了解一下新人試用期多久辦入職？下面就來聽聽小編的看法。一、新人試用期多久辦入職？試用期是指用人...
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![新人結婚需要什麼手續]( "新人結婚需要什麼手續")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![法務新人如何審查合同]( "法務新人如何審查合同")
- 合同審查1、瞭解合作方的基本情況，保留其營業執照複印件，如果合作方是個人，應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。瞭解這些資訊有利於我方更好地履行合同，同時，當出現糾紛的時候，有利於我方的訴訟和法院的執行。2、審查合作方有無簽約資格。我國法律對某些行業的從業資格做...
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![員工懷孕單位招新人給調崗]( "員工懷孕單位招新人給調崗")
- 單位給員工調崗降薪合法嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬，雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協商後確定。公司隨意降薪，或者調崗並降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想透過這...
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