經濟補償 勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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跨越新舊勞動法如何經濟補償？

你們可以到公司所在地的勞動監察部門投訴、舉報。新勞動合同法施行之日存續的勞動合同在新法施行後解除或者終止，依照新法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自新法施行之日起計算；新法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。