![封開懷陽高速徵地補償內容是什麼？]( "封開懷陽高速徵地補償內容是什麼？")
- 爲促進經濟發展和落實當地道路基礎設施建設，肇慶市人民政府決定建懷陽高速公路，但有關項目比較複雜，問題也比較多。因此小編就拿和最貼近羣衆生活，也是羣衆最關心的問題，封開懷陽高速徵地補償內容，在下文做出相關的法律介紹，希望對大家有所幫助。根據中華人民共和國土地管理法第...
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![勞動法開除懷孕男方]( "勞動法開除懷孕男方")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。...
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![懷孕多少周開始休產假]( "懷孕多少周開始休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![懷柔結婚登記幾點開始]( "懷柔結婚登記幾點開始")
- 想知道在我各個地方的結婚登記處幾點開門工作時間按無爲縣政府規定的上班時間執行，同時爲方便當事人，婚姻登記處對外承諾，全年除年三十到大年初三放假外，其他節假日、雙休日不休息，實行輪流值班制度，爲當事人辦理婚姻登記證件。婚姻登記處收費項目如下：(根據無爲縣物價局無價費...
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![懷孕員工可以開除嗎]( "懷孕員工可以開除嗎")
- 懷孕員工可以開除嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(...
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![懷孕曠工被開除]( "懷孕曠工被開除")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![懷疑開車撞到人怎麼查]( "懷疑開車撞到人怎麼查")
- 懷疑開車撞到人怎麼查專業律師法律分析：懷疑開車撞到人的，應及時向交警隊說明情況，並協助調查，便可知道實際情況，如果出了車禍也可以爭取寬大處理，否則屬於肇事逃逸要承擔刑事責任。交通肇事逃逸是指行爲人在發生交通事故後，爲逃避法律追究而逃跑的行爲。法律依據：《中華人民共和...
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![懷孕7個月病假怎麼開？]( "懷孕7個月病假怎麼開？")
- 民事主體在生病之後，可以按照既定的規定，向醫院單位提出請假請求。根據相關法律的規定，可以知道，病假是需要提供醫院出具的證明的，不同的病因的證明是不一樣的，根據相關法律的規定，懷孕7個月病假怎麼開?在病假期間，依舊可以按照規定，領取工資。一、懷孕7個月病假怎麼開?可以讓醫生...
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![懷孕期間開除工資補償]( "懷孕期間開除工資補償")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![懷柔能開假的病假條嗎]( "懷柔能開假的病假條嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![關於懷孕開病假條好開嗎？]( "關於懷孕開病假條好開嗎？")
- 人都是會生病的，有時候發燒就非常的難受了，四肢無力等等，如果已經出入社會工作，那麼是可以休病假的，這是我國勞動法中詳細規定的內容，不僅有病假，還有一些法定的節假日，就比如剛過去的勞動節。那麼關於懷孕開病假條好開嗎?一、懷孕開病假條好開嗎根據勞動法有關規定，懷孕開病假條...
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![懷遠縣政府資訊公開]( "懷遠縣政府資訊公開")
- 縣政府資訊公開查詢是收費的嗎？政府資訊分爲主動公開和依申請公開，依據《政府資訊公開條例》第十五條行政機關應當將主動公開的政府資訊，透過政府公報、政府網站、新聞發佈會以及報刊、廣播、電視等便於公衆知曉的方式公開。第十六條各級人民政府應當在國家檔案館、公共圖書...
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![懷孕初期如何開病假條]( "懷孕初期如何開病假條")
- 病假條有什麼用爲什麼要開病假條1、假條大有“用武之地”採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。2、機關寬鬆些但也需要相比較其他羣體，政府機關公務員在請假方面，要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公...
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![懷孕可不可以開除]( "懷孕可不可以開除")
- 很多勞動者和用人單位都認爲，用人單位不得開除在孕期、產期、哺乳期的女職工。但是，事實上這是對法律規定的保護女職工條款的錯誤理解。我國《勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得因公司經營困難、勞動者不能勝任工作等原因將其開除。但如果...
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![懷孕30周開始請假]( "懷孕30周開始請假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![懷孕多久開通生育保險]( "懷孕多久開通生育保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![懷孕可以開除嗎]( "懷孕可以開除嗎")
- 不可以。我國《婦女權益保障法》、《勞動法》以及《勞動合同法》對女職工的勞動權益實行了特別保護，用人單位對懷孕的勞動者降低工資甚至解僱的行爲，都是違法的。法律對女職工的勞動權益有特別保護：對於一般的職工，如果患病或者負傷，只要不是工傷，在規定的醫療期滿之後不能從事...
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![懷孕幾周開始休產假]( "懷孕幾周開始休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![懷孕幾個月開始請假]( "懷孕幾個月開始請假")
- 懷孕幾個月辦準生證準媽媽做好完身體檢測後，確定身體健康，同時是宮內孕，可以在三個月內，去做相應的準生證辦理了。...
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![懷孕到幾周開始請產假]( "懷孕到幾周開始請產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![懷遠縣資訊公開]( "懷遠縣資訊公開")
- 政府資訊公開是指行政機關在履行職責過程中製作或者獲取的，以一定形式記錄、儲存的資訊，及時、準確地公開發布。國家按照“公開爲原則，不公開爲例外”的基本要求，大力推行政務公開工作。電子政務是資訊公開的重要載體。按照“統籌規劃、資源共享、面向公衆、保障安全”的要求...
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![懷孕了單位開除怎麼辦]( "懷孕了單位開除怎麼辦")
- 如果單位沒有合法理由是不可以開除懷孕職工的，勞動者可以申請勞動仲裁要求繼續履行合同或者要求支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...
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![懷孕被開除賠償多少]( "懷孕被開除賠償多少")
- 懷孕被開除賠償多少1、如單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、單位在產上假之前辭退懷孕職工，應支付產假工資：產假128天×津貼或工資=元；《女職...
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![懷孕34周能開到病假嗎？]( "懷孕34周能開到病假嗎？")
- 一、懷孕34周能開到病假嗎?可以。公司員工在生病時，可以直接向公司的人事部門提交病假條來進行請假，需要在病假條上對請假的原因、請假的時間進行明確說明，具體情況可以根據自己的病情以及就醫情況進行認定。《勞動合同法》第四十條(一)項規定，職工病假時間超過規定的醫療期...
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![懷孕是否能開除]( "懷孕是否能開除")
- 懷孕是否能開除1、懷孕女職工存在以下情形之一的，可以開除：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三...
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