年前最後一週週末加班調休幾天

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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一週實行6天工作制多出一天算加班嗎

《勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

《國務院關於職工工作時間的規定(1995年修正)》第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。

不支付加班工資的情況只有一種即每日不超8小時，每週不超40小時並保證一日休息，不滿足任何一項的，都需要支付相應的加班法。