員工應怎麼與企業協商提前解除勞動合同

員工企業協商提前解除勞動合同：
1、由誰提出解除勞動合同：在員工想跳槽且企業想除名的情況下，根據《勞動合同法》規定如企業向員工提出解除勞動合同，應支付員工經濟補償金。
2、違約金的合法合理性：如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條，協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。