籤勞動合同模板需要包含什麼內容？

一、籤勞動合同模板需要包含什麼內容?

籤勞動合同模板需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他事項?等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同，以保障雙方權利義務，但是勞動合同正式的比較複雜，也有非正式，較簡單的。

二、勞動合同範本

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同期限第一條本合同爲______________期限勞動合同。

2、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

3、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

4、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

5、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

b、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

d、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a、在試用期內的;

b、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

c、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

6、違約責任

a.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

b.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

7、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

勞動合同的模板有很多種，每個公司的實際情況和經營範圍的不同，採用的勞動合同模板有所不同的情況也是很正常的，根據實際情況和崗位的不同進行鍼對性的設計是十分必要的。不管是詳細的還是建議的勞動合同模板。都是需要包含全面的內容的。