熱射病48小時後死亡算工傷嗎？

一、熱射病48小時後死亡算工傷嗎?

1、熱射病48小時後死亡不一定算工傷。

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2、工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

(1)工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

(2)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

(3)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、工傷48小時如何界定方法是什麼?

1、在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都屬於工傷，這裏的48小時之內是硬指標。

如果搶救的時間已經超過48個小時，或者當事人只是在超過48個小時之後纔去世的，按照法律規定就不屬於工傷。

2、職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

這裏“突發疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作爲突發疾病的起算時間。

公民若是發現自己的親屬在下班後的48小時之內死亡，且有證據證明是因爲受了工傷而死亡，那麼可以提出工傷認定申請。相關機構在收購此類申請後，需要按照既定的程序進行認定，一旦經過認定後確定確實屬於工傷，那麼死者的家屬可以獲得喪葬費等的賠償費。