農民工勞動糾紛起訴要多少錢？

勞動爭議案件每件交納10元。

勞動者在受到仲裁機構作出的仲裁決定15日內，如果勞動者對仲裁決定不服，勞動者可以向法院提起訴訟，首先應當提供原告和被告的相關身份資訊，爲了確定原被告的具體身份;其次原告應當提交相關的證據，證明雙方之間存在一定勞動關係的事實，以及用人單位欠付工資的事實。

（一）因爲各種情況，勞動者可能會討要勞動工資無果，此時勞動者可以採取以下幾種途徑進行討要：

1、尋求當地的勞動監察部門幫助，一般需要向縣市級以上的勞動監察部門投訴，該部門主要負責監督用人單位工資的發放和勞動者相關的法律法規監察，對於用人單位沒有向勞動者支付工資的情形也是屬於監察的範圍;一般勞動者向用人單位討要工資都是處於弱勢的地位，或者是無法找到用人單位，而勞動者透過向監察部門投訴後，監察部門一般是由多種途徑聯繫上該用人單位的，同時也有解決以上糾紛的義務。

2、申請勞動仲裁，勞動者與用人單位針對勞動產生的糾紛，可以申請勞動仲裁，仲裁需要繳納一定的費用，而且無論勞動合同對仲裁條款約定與否，都可以申請勞動仲裁;而且申請勞動仲裁是向法院提起訴訟的前置程序;

3、 勞動者對仲裁結果不服，可以向法院提起訴訟，並且在立案起訴之時就應當提交相應的仲裁申請書和裁決書等。

（二）勞動者在受到仲裁機構作出的仲裁決定15日內，如果勞動者對仲裁決定不服，勞動者可以向法院提起訴訟，首先應當提供原告和被告的相關身份資訊，爲了確定原被告的具體身份;其次原告應當提交相關的證據，證明雙方之間存在一定勞動關係的事實，以及用人單位欠付工資的事實。

如果是農民工和用人單位之間發生勞動糾紛的，那麼農民工可以採取協商投訴，仲裁或者是訴訟的方式來處理，無論是運用何種方式，都需要收集相關的證據來證明其與用人單位之間的勞動關係，在起訴的時候還需要繳納相應的訴訟費用。