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相关职场的法律常识

职场调岗腾位置
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  • 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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法律规定如何解决职场合同纠纷
  • 法律规定如何解决职场合同纠纷

  • 法律规定如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解...
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东营职场女性的结婚年龄
  • 东营职场女性的结婚年龄

  • 女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体,只有达到法...
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加强公司职场房屋租赁管理
  • 加强公司职场房屋租赁管理

  • 房屋租赁管理包括什么房屋租赁管理的内容:(1)房屋租赁关系的确定。房屋租赁契约是正式建立租赁关系的凭证。承租公有房屋时,先由承租人向房屋分配部门提出申请,经分配部门同意批准,发给住房证。然后双方共同清点房屋的装修设备和其他定着物、附着物,填写“装修设备保管单”,签...
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带你了解初入职场律师的业务范围
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  • 【律师可以从事哪些业务?成为律师需要的条件?】【汤旭杰律师,江苏宗泽律师事务所刑事辩护律师】今天是我第一次到律所上班,虽然已不是第一次参加工作,但心中还是充满了好奇,有点小激动。回想起二〇一八年七月十七日那天,当我从淮安市律师协会拿到《申请律师执业人员实习证》便急...
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职场中的年龄瓶颈
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  • 职场中的年龄瓶颈曾几何时,职场打工人对年龄越来越敏感,与年龄焦虑有关的文章铺天盖地,隔一阵子就会成为话题的中心。35岁俨然成了掩饰不掉的坎儿。在很多行业,35岁已经成了“老人”。社会对年龄的要求真的是太苛刻了。一般人22岁左右大学毕业,如果读研,基本要25岁左右才毕业,到...
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民法典规定如何解决职场合同纠纷
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如何处理职场合同存在纠纷
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如何解决职场合同存在纠纷
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如何解决职场协议纠纷
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为什么职场性骚扰事件屡禁不绝
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  • 为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言,在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先,职场性骚扰屡禁不绝的原因,还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定,比如《妇女权益保障法》第四十条规定“禁止对妇女实施性骚扰,受...
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胜似闲庭信步—谈职场生存 不管风吹浪打
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  • 不管风吹浪打,胜似闲庭信步—谈职场生存周末遇到一个好久没见的朋友,看到她愁容满面的样子,就知道最近她心情不好。朋友诉苦说最近特别不开心,就是想离开现在的工作环境。我问怎么了,她不断的说觉得真的很没意思,似乎周围的人都不是真的想做事的,全部重心就是做PPT做汇报,做秀的...
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职场成功的关键
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  • 职场成功的关键无论做什么事,你想出点成绩,你必须有这方面的天赋,否则基本不可能。当然这话说了等于没说,因为有的人一辈子也没有发现自己的天赋。但我觉得人生要做自己擅长的事这句话确是至理名言。我们以前会强调勤奋,但是不要忽略一点:在有天赋的基础上勤奋才有用。有天赋就...
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职场休产假
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  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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职场侵权常见形态有哪些
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  • 常见的商标侵权形式有哪些?谁知道?将他人商标注册成企业商号的.将他们已经使用并有一定影响的未注册商标进行抢注。5.注册商标侵害他人合法在先权利,侵害其商标专用权的、以欺骗的手段抢注他们商标的。9。2.明知是侵犯他们商标权的商品而依然销售的.将他们商标注册为域名.直...
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职场协议纠纷怎么做
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  • 职场协议纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种:1.是和解,当事人在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商一致达成和解协议,从而解决纠纷。2.是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的协议纠纷。3.是仲裁和诉讼,争议发生后,...
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如何才能让自己远离职场焦虑的困扰
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  • 如何才能让自己远离职场焦虑的困扰如何才能让自己远离职场焦虑的困扰?其实,职场人的焦虑无需被放大!当你的朋友圈被各种同龄人已经把你淘汰的消息霸屏时、当你看到别人薪资更多、职位更高、业绩更耀眼的时候,谁心里不得膈应一下,涌现出一点对未来的迷茫呢?不焦虑?那是假的!很焦虑...
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如何解决职场合同纠纷
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  • 律师解答:可以协商、调解、仲裁或诉讼。律师解析:1、协商。指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解决纠纷...
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遇到职场暴力如何取证?
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  • 一、遇到职场暴力如何取证?1、遇到职场暴力在取证的时候,需要收集的证据包括物证、书证、录音录像等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作...
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民法典规定的如何解决职场合同纠纷
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女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识
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  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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民法典中如何解决职场合同纠纷
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职场借条的写作形式
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  • 在当今社会,公司与员工鉴定用工合同,但是有许多职场的霸王条款是大家不了解的。为了解答您心中的疑惑,本站网小编为您整理了职场霸王条款的相关知识,为您分析,希望可以帮助到您。精选律师·讲解实例借条的写作格式借款合同甲方(贷款方):乙方(借款方):一、借款用途:二、借款金额:借款...
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