![经济诈骗案件处理意见]( "经济诈骗案件处理意见")
- 经济诈骗案立案标准诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别...
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![工伤事故处理意见]( "工伤事故处理意见")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![婚姻法欠赌债的处理意见]( "婚姻法欠赌债的处理意见")
- 婚姻不仅是两个人的婚姻，家庭也不是单独的家庭，所以婚姻不仅需要婚姻家庭里的每一个人去用心经营，也需要婚姻家庭法规中的条款去保障婚姻家庭不受到侵害。精选律师·讲解实例新婚姻法欠赌债的处理原则是什么一方赌博所借的债务，由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活，属于一...
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![恶意囤积商标法条的处理意见是什么？]( "恶意囤积商标法条的处理意见是什么？")
- 一、恶意囤积商标法条的处理意见是什么?恶意囤积商标、恶意抢注他人商标是一种商标侵权的行为，商标侵权相关部门会采取对应的措施：1、责令立即停止售卖行为商标侵权行为一旦成立，工商部门会责令商标侵权人立即停止侵权行为，并会没收侵权的商品，或是没收伪造注册商标标识和用于...
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![医院医患纠纷处理意见范本是怎么样的？]( "医院医患纠纷处理意见范本是怎么样的？")
- 医院医患纠纷处理意见范本是怎么样的？尊敬的审判长、审判员：---律师事务所接受原告石某某的委托，指派我作为其一审案件的诉讼代理人参加今天的庭审活动。根据我们前期调查取证及刚才的庭审活动，针对本案争议焦点，现发表如下代理意见供法庭参考。一、被告对原告的整个诊疗过程...
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![监护人怎么写处理意见？]( "监护人怎么写处理意见？")
- 对于未成年人的监护是监护人的职责，当然还包括一些有精神疾病的成年人的监护，所以监护人不仅要在行动上监护起责任，还要学会书写一份具体的监护人处理意见书，那么监护人怎么写处理意见？这方面内容需要每个监护人都能够做到规范书写，所以大家可以以为了解一下。监护人怎么写处理...
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![无劳动合同纠纷处理意见有哪些？]( "无劳动合同纠纷处理意见有哪些？")
- 根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理，法院也应依法受理。收集有关证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种...
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![无证经营餐馆处理意见]( "无证经营餐馆处理意见")
- 处理意见（一）直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是就害怕公司操作不当，员工又突然冒出来，继续上班或者提起仲裁。建议从以下几个点把握：1、公司内部完善的规章制度是处罚的依据，相关制度在员工入职时就要培训...
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![犯寻衅滋事罪是什么处理意见?]( "犯寻衅滋事罪是什么处理意见?")
- 一、犯寻衅滋事罪是什么处理意见?当事人涉嫌构成寻衅滋事罪，一般会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，寻衅滋事罪指的是行为人肆意挑衅，任意殴打、骚扰他人或者随意损毁、占用他人财物，或者在公共场合带头起哄滋事，导致社会秩序受到严重的破坏。寻衅滋事罪属于妨害社会管...
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![故意伤害的防范方法及处理意见是什么？]( "故意伤害的防范方法及处理意见是什么？")
- 一、故意伤害的防范方法及处理意见是什么?故意伤害罪的处理是：1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意非...
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![医疗纠纷处理意见范文]( "医疗纠纷处理意见范文")
- 处理意见（一）直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是就害怕公司操作不当，员工又突然冒出来，继续上班或者提起仲裁。建议从以下几个点把握：1、公司内部完善的规章制度是处罚的依据，相关制度在员工入职时就要培训...
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![固定资产盘亏处理意见]( "固定资产盘亏处理意见")
- 固定资产盘亏计入固定资产清理还是计入待处理财产损益？有何不同？固定资产报经批准后：待处理财产损溢——待处理固定资产损溢2)按应计入营业外支出的金额借待处理财产损溢——待处理固定资产损溢两者性质不同，一个是清理：其他应收款贷：借：待处理财产损溢——待处理固定资产损溢累...
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![老工伤人员待遇处理意见是什么]( "老工伤人员待遇处理意见是什么")
- 老工伤人员待遇处理意见规定有哪些(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费：经劳动能力鉴定达到...
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![老工伤人员工伤待遇处理意见是怎么样的？]( "老工伤人员工伤待遇处理意见是怎么样的？")
- 一、老工伤人员工伤待遇处理意见是怎么样的？(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费：经劳动能力...
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![醉驾量细节的处理意见有什么？]( "醉驾量细节的处理意见有什么？")
- 一、醉驾量细节的处理意见有什么?醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。“危险驾驶”入罪引起社会高度关注，明显加大了对醉驾、飙车等危险驾驶行为的惩罚力度。1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚...
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![工伤疑难案件处理意见]( "工伤疑难案件处理意见")
- 疑难案件，请律师进来看！你可以直接委托律师起诉要求其还款（因为原判对你行使债权并无影响）、或者对原判提起审判监督程序重审（请求法院撤销原判决，做出改判即撤销你的胁迫事实），如果需要维护债权利益，可将判决书发给本人审查，以便给出更为切实的解决方式。...
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![公司不签无固定期限劳动合同的处理意见]( "公司不签无固定期限劳动合同的处理意见")
- 在满足一定条件的时候，用人单位需要按照规定与劳动者签订无固定期限劳动合同。但现实中，有的单位为了逃避自己的义务，而不与劳动者签无固定期限劳动合同，在这种情况下单位需要承担怎样的责任?请阅读下文进行了解。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一...
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![行政公益诉讼有哪些处理意见]( "行政公益诉讼有哪些处理意见")
- 一、行政公益诉讼有哪些处理意见人民检察院对行政诉讼案件进行调查后，调查结束后，处理意见包括终结案件；提出检察建议两种。《人民检察院公益诉讼办案规则》第七十三条调查结束，检察官应当制作《调查终结报告》，区分情况提出以下处理意见：（一）终结案件；（二）提出检察建议。第七十四条...
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![关于最高院解除劳动合同处理意见有哪些？]( "关于最高院解除劳动合同处理意见有哪些？")
- 很多公司为了提高员工的竞争意识，设置了一种淘汰制度，这就意味着业绩不好的员工就会面临被辞退的危险。实际上，公司这样的做法法律是不认可的，甚至有可能违反了劳动法上的一些规定，最高院为此也作出了相关的处理意见。下面一起来看看关于最高院解除劳动合同处理意见有哪些?一...
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![解除劳动合同处理意见是什么？]( "解除劳动合同处理意见是什么？")
- 一、解除劳动合同处理意见是什么?解除劳动合同处理意见是同意或者是不同意，因为实际上也就存在着两种不同的结果。《劳动合同法》赔偿规定是因为单位方面存在过错，需要对劳动者进行赔偿，治理赔偿是经济补偿金的两倍。《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位...
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![收费人员挪用公款的处理意见]( "收费人员挪用公款的处理意见")
- 挪用公款行为如何处理的根据贪污贿赂刑事案件最新司法解释，挪用公款罪有以下量刑标准：1、挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。具有以下情形之一的，属于...
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![外科医疗纠纷处理意见]( "外科医疗纠纷处理意见")
- 处理意见（一）直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是就害怕公司操作不当，员工又突然冒出来，继续上班或者提起仲裁。建议从以下几个点把握：1、公司内部完善的规章制度是处罚的依据，相关制度在员工入职时就要培训...
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![股东出资纠纷判决书的处理意见有什么？]( "股东出资纠纷判决书的处理意见有什么？")
- 一、股东出资纠纷判决书的处理意见有什么?1、自行协商解决;2、由第三方调解(例如人民调解委员会);3、向法院依法起诉。如果依法订有明确的仲裁协议，则应当依法申请仲裁。合同对争议解决有明确约定，且不违反国家强制性规定的，按照合同约定解决。【《公司法》解释三】第十九条...
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![江苏医疗纠纷处理意见]( "江苏医疗纠纷处理意见")
- 处理意见（一）直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是就害怕公司操作不当，员工又突然冒出来，继续上班或者提起仲裁。建议从以下几个点把握：1、公司内部完善的规章制度是处罚的依据，相关制度在员工入职时就要培训...
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![关于未签劳动合同仲裁处理意见是什么？]( "关于未签劳动合同仲裁处理意见是什么？")
- 一、关于未签劳动合同仲裁处理意见是什么?用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
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