![寒假假期安全承诺书]( "寒假假期安全承诺书")
- 公司安全承诺书为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神，大力实施本质安全工作，保证车辆行车安全及场务安全，预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下：1、按照“一岗双责”的要求，明确各岗位的安全生产责任制，健全安全管理组织和体系，时刻遵循“...
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![寒假学习保证书]( "寒假学习保证书")
- 寒假学习保证书细节决定成败，习惯成就未来，良好的学习习惯终身受益。假期是培养学习习惯的最好时期，为了让自己的假期愉快、充实、有意义，现特制订《寒假学习公约》如下：一、计划习惯1、假期伊始，制订好假期的学习计划，做好时间安排。(1)每天上午和下午各学习一小时。(2)将学习...
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![2023年寒假安全教育告家长书]( "2023年寒假安全教育告家长书")
- 您好！光阴似箭，岁月如梭。快乐而充实的一学期校园生活即将结束，大家期待已久的寒假模式即将开启。感谢各位家长对我们学校以及老师们的工作的理解与支持。在你们的全力配合和我们的共同努力之下孩子的各方面能力才能得到提升。在丰富多彩的校园活动中孩子的身心也得到了发展...
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![劳动合同关系寒假工]( "劳动合同关系寒假工")
- 寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
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![寒假工过年有三倍工资吗]( "寒假工过年有三倍工资吗")
- 律师解析：寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反...
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![寒假工符合劳动法吗]( "寒假工符合劳动法吗")
- 寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
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![根据法律规定寒假工加班给工资么?]( "根据法律规定寒假工加班给工资么?")
- 一、根据法律规定寒假工加班给工资么?根据法律规定寒假工加班不给工资，一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可...
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![学校能占用寒假时间给学生补课吗]( "学校能占用寒假时间给学生补课吗")
- 没有明确的规定，一般学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。《中华人民共和...
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![法律上寒假工违约金怎么算？]( "法律上寒假工违约金怎么算？")
- 一、法律上寒假工违约金怎么算?《民法典》第五百八十五条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”也就是说，即使双方当事人在合同中...
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![寒假工中途离职能要工资吗。]( "寒假工中途离职能要工资吗。")
- 需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第8条对完成一次性临...
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![应注意哪些事项 寒假工签的劳动协议可以提前走吗]( "应注意哪些事项 寒假工签的劳动协议可以提前走吗")
- 现在，寒假来临，许多大学生都想利用寒假的时间来挣一点零花钱，并且还可以学到不少的东西和锻炼自己的实践能力。这的确是一举两得的想法，但为了保证自身的安全和利益，我们在签订合同时，需要注意哪些事项呢?寒假工签的劳动协议可以提前走吗?下面，让我们一起来了解一下。一、寒假工...
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![该怎么购买学生票 寒假学生票预售期是什么时候]( "该怎么购买学生票 寒假学生票预售期是什么时候")
- 随着12月15日开始正式发售2017年春运火车票，一则“学生票预售期提前”的消息在学生间引发关注。多地多名学生爆料称，15日起他们发现学生购票预售期从此前的30天提前至74天。同时，他们反映春运期间的学生票几乎已销售一空。“这意味着买不到票回不了家了?更改预售期为什么不...
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![暑假寒假算不算产假]( "暑假寒假算不算产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![教育局2021年寒假安全教育告家长书]( "教育局2021年寒假安全教育告家长书")
- 教育局2021年寒假安全教育告家长书尊敬的家长：您好！愉快的寒假生活马上就要来临，为了加强学生的安全教育管理，保证学生假期活动安全，防止意外事故发生，确保您的孩子能度过一个“安全、健康、快乐、充实”的寒假。诚恳希望各位家长认真履行监护职责，配合老师做好孩子的安全教育工...
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![湖北 产假 寒假]( "湖北 产假 寒假")
- 请问女教师产假遇到寒假，寒假期是否算产假顺延下去。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）...
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![年级寒假安全保证书完整样板]( "年级寒假安全保证书完整样板")
- 为度过一个安全、健康、愉快的寒假，我特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝、水坑等附近溜冰或玩耍。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人入室。4、不到游戏厅、录像厅、网吧等不健康场所玩耍。5、走路靠...
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![使用寒假工童工会受到怎样的处罚？]( "使用寒假工童工会受到怎样的处罚？")
- 我们都知道，为了保护未成年人的合法权益，保障其能健康的成长，我国相关法律法规规定用人单位不得使用童工，否则当国家机关收到举报信息并就进行落实后，用人单位会受到惩罚，那么，根据相关法律法规的规定，使用寒假工童工会受到怎样的处罚?一、年童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未...
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![寒假 产假]( "寒假 产假")
- 请问女教师产假遇到寒假，寒假期是否算产假顺延下去。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师）...
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![寒假工代理合同纠纷诉讼时效是多久]( "寒假工代理合同纠纷诉讼时效是多久")
- 寒假工代理合同纠纷诉讼时效是多久《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年，所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是，还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别，比如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。此外，由于合同的复杂...
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![关于寒假工没有劳动合同吗？]( "关于寒假工没有劳动合同吗？")
- 现在很多大学生，高中生，在自己空闲的时候都会出去兼职，从而赚取一些零花钱，供自己买一些衣服，或者是其他需要用到的东西，那出去兼职就有两个放假的时间，一个是寒假一个便是暑假，寒暑假工是否要和用人单位要签订劳动合同很多人表示疑问，那么寒假工没有劳动合同吗?一、寒假工没有劳...
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![学生寒假工劳动法]( "学生寒假工劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资...
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![寒假工签合同违约违约金]( "寒假工签合同违约违约金")
- 法律上寒假工违约金怎么算《合同法》第一百一十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”也就是说，即使双方当事人在合同中约定了...
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![学生假期寒假安全保证书(一)]( "学生假期寒假安全保证书(一)")
- 学生假期寒假安全保证书(一)为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息。2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时告诉父母或打电话报警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌...
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![寒假工劳动法]( "寒假工劳动法")
- 寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
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![寒假工因疫情无法上班的工资如何结算]( "寒假工因疫情无法上班的工资如何结算")
- 寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地...
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