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相关三倍的法律常识

嘉兴补偿金三倍上限
  • 嘉兴补偿金三倍上限

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元旦上班有没有三倍工资
  • 元旦上班有没有三倍工资

  • 有。元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,也就是说在元旦上班,是有三倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳...
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2020端午节三倍工资是哪几天
  • 2020端午节三倍工资是哪几天

  • 2020年端午节三倍工资是端午节当天。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
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消费者权益欺诈三倍
  • 消费者权益欺诈三倍

  • 欺诈消费者有三倍赔偿吗一、欺诈消费者三倍赔偿:经营者虚假宣传误导和欺骗消费者进行购买的,退一指无条件退款,赔三是指应当赔偿消费者3倍的损失。二、法律依据:《消费者权益保护法》规定第二十条经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当...
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欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么?
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  • 一、欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么?欺诈销售房屋三倍赔偿规定是可以按照商品价格的三倍或者是提供服务价格的三倍来确定赔偿。如果是存在的欺诈行为的情况之下,那么可以按照商品价格的三倍或者是提供服务的三倍来确定。《消费者权益保护法》第二十条经营者向消费者提供...
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淘宝路过卖假货可以要求三倍赔偿吗
  • 淘宝路过卖假货可以要求三倍赔偿吗

  • 淘宝路过卖假货可以要求三倍赔偿吗1.可以。赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。2.法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其...
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消费权益保护法三倍
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  • 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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消费者的权益保护三倍
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  • 消费者权益保护(一)保护机关消费者权益保护机关有两类:即行政执法机关和行业主管部门。行政执法部门包括工商行政管理部门、技术监督部门、卫生监督管理部门、进出口商品检验部门等。工商行政管理部门保护消费者权益的主要职责是:(1)通过对市场经营主体的监督管理,制止违法...
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劳动法辞退赔偿三倍的吗
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  • 劳动法辞退赔偿三倍的吗1、劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿,具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。2、根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数乘年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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虚假发货怎么申请三倍赔偿
  • 虚假发货怎么申请三倍赔偿

  • 虚假发货怎么申请三倍赔偿消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。【法律依据】...
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节日加班工资三倍如何计算
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  • 节日加班工资三倍如何计算专业律师法律分析:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法...
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加班三倍工资怎么算
  • 加班三倍工资怎么算

  • 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘以300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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劳动合同三倍赔偿
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  • 拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,而不是三倍。...
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消费权益保护法欺诈三倍
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消费权益保护法三倍价款
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淘宝买到假货如何申请三倍赔偿
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  • 律师解析:打开我的淘宝——我是卖家——消费者保障服务——申请开通假一赔三此服务,小二人工审核通过以后需要交纳特色服务保证金,提交成功等待小二人工审核即可。注意事项:如列表中没有您需要的类目,可能是该类目未参加假一赔三或该类目申请时间未到,请谨慎勾选。若主营类目申...
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劳动合同法三倍工资的规定是什么?
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被诈骗后能要求三倍赔偿么
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  • 被诈骗后能要求三倍赔偿么消费者受到商家消费欺诈行为的,是可以要求商家进行三倍的赔偿的。【法律依据】《消费者权益保护法》第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服...
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三倍工资怎么算
  • 三倍工资怎么算

  • 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时×300%2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75×300%=206.9元(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75×300%+1500/21.75/8×(A-...
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三倍加班工资怎么计算
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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国庆值班有三倍工资吗
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  • 一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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中秋兼职有三倍工资吗
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  • 中秋兼职有三倍工资吗1.有的。中秋节当天是法定节假日,上班的话那么用人单位应该支付员工原工资三倍的工资。兼职也是签劳动合同工作的,只不过兼职一般都是按时薪算工资,所以在中秋节上班的话这一天按照三倍的时新算工资。2法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...
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加班工资三倍包含本身的工资不
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国庆节不放假不给三倍工资怎么办?
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