![招童工罚款多少]( "招童工罚款多少")
- 招童工罚款多少对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元...
- 25741
![雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 11718
![雇佣童工承担什么法律责任]( "雇佣童工承担什么法律责任")
- 雇佣童工承担什么法律责任根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四...
- 31782
![童工被囚禁]( "童工被囚禁")
- 被囚禁的人杀了囚禁他的人，有罪吗？他杀了这样的人会被判有罪吗？r会的r如果有罪又是什么罪？rr防卫过当致对方死亡即涉嫌故意杀人罪。按照刑法规定犯故意杀人罪处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。我国刑法第20条第2款规定，对于防卫过当构成犯罪的，“应当减轻或者免除处罚”...
- 19354
![最新的规定是什么 在我国童工年龄界限是多少岁]( "最新的规定是什么 在我国童工年龄界限是多少岁")
- 在我国童工年龄界限是多少岁，最新的规定是什么律师解答在我国童工年龄界限是十六周岁。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十...
- 10521
![误用童工怎么办 童工被发现怎么处理]( "误用童工怎么办 童工被发现怎么处理")
- 一、童工被发现怎么处理童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》第十一条中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：（一）用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作...
- 24726
![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该判几年]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该判几年")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 13340
![餐饮行业招童工犯法吗]( "餐饮行业招童工犯法吗")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
- 27383
![童工工伤死亡如何赔偿]( "童工工伤死亡如何赔偿")
- 童工工伤死亡如何赔偿根据你的问题解答如下,一、童工工作受伤如何处理根据《工伤保险条例》第66条规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与...
- 26925
![18年劳动法之前的童工]( "18年劳动法之前的童工")
- 劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于...
- 27650
![雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该怎么追究责任]( "雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该怎么追究责任")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 19919
![雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该判几年]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该判几年")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 19793
![雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判几年]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判几年")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 16139
![使用外籍童工]( "使用外籍童工")
- 使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚；使用童工不满15日的，每使用1名童工处以2500元的罚款；超过15日不满1个月的，按1个月的罚款标准计罚。用人单位和其他组...
- 22309
![构成雇用童工从事危重劳动罪该怎么判刑处罚]( "构成雇用童工从事危重劳动罪该怎么判刑处罚")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 9135
![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的该判几年]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的该判几年")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 11227
![雇用童工从事危重劳动成立犯罪大概会判多久]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪大概会判多久")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 16445
![向谁投诉 雇佣童工如何处罚]( "向谁投诉 雇佣童工如何处罚")
- 雇佣童工如何处罚，向谁投诉1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。3、法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人...
- 20192
![雇用童工从事危重劳动成立犯罪可能会判多久]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪可能会判多久")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 12493
![上海使用童工]( "上海使用童工")
- 使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚；使用童工不满15日的，每使用1名童工处以2500元的罚款；超过15日不满1个月的，按1个月的罚款标准计罚。用人单位和其他组...
- 25574
![15算童工吗]( "15算童工吗")
- 学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答：中国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所...
- 6963
![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该怎么追究责任]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该怎么追究责任")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
- 6371
![怎么规定 如果用人单位找童工会怎样]( "怎么规定 如果用人单位找童工会怎样")
- 如果用人单位找童工会怎样,怎么规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
- 23913
![会判多久？ 雇用童工从事危重劳动罪]( "会判多久？ 雇用童工从事危重劳动罪")
- 雇用童工从事危重劳动罪判多久您好！关于“雇用童工从事危重劳动罪，会判多久？”的回复如下：雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节...
- 4035
![我国雇用童工从事危重劳动案公安立案标准]( "我国雇用童工从事危重劳动案公安立案标准")
- 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成...
- 10126
普法百科网
