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- 刑法中对童工的处罚是什么一、雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。二、法律依据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心...
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- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任")
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![雇用童工从事危重劳动构成犯罪的应该如何追究责任]( "雇用童工从事危重劳动构成犯罪的应该如何追究责任")
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![雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该怎么追究责任]( "雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该怎么追究责任")
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![构成雇用童工从事危重劳动罪该怎样处罚判刑]( "构成雇用童工从事危重劳动罪该怎样处罚判刑")
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪会被判刑多久]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪会被判刑多久")
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- 雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。2、划清雇用童工从事危重劳动罪...
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- 在我国童工年龄界限是多少岁，最新的规定是什么律师解答在我国童工年龄界限是十六周岁。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十...
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![一般情况下童工算工龄吗]( "一般情况下童工算工龄吗")
- 时间：2023-09-1919:08:26浏览：5350次来源：本站小编整理在《劳动法》出行之后，童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁但是进行了工作的，那么该时间段的工作时间是可以计入工龄的。目前在法律上已经禁止招用童工，也就是未满十六周岁的劳动者。一、一般情况下...
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![未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤是童工吗]( "未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤是童工吗")
- 未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤是童工吗未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于...
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![多少岁属于童工]( "多少岁属于童工")
- 童工是指多少岁依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义...
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![涉嫌雇用童工从事危重劳动罪该怎么处罚]( "涉嫌雇用童工从事危重劳动罪该怎么处罚")
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![雇用童工从事危重劳动罪构成]( "雇用童工从事危重劳动罪构成")
- 雇用童工从事危重劳动罪构成1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从...
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该判多久]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该判多久")
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- 使用童工浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条用人单位和其他组织使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚；使用童工不满15日的，每使用1名童工处以2500元的罚款；超过15日不满1个月的，按1个月的罚款标准计罚。用人单位和其他组...
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- 我现在才刚满16岁，算不算童工年龄依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，你满了十六了，不算童工年龄了，但是还那么小，多读点书的好，家里困难大人会解决的，不是你们孩子该想的问题...
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