![已网签待备案的房屋权属限制房产是什么意思？]( "已网签待备案的房屋权属限制房产是什么意思？")
- 一、已网签待备案的房屋权属限制房产是什么意思?房屋网签，是指购房人和销售对象签订合同后到房产管理部门进行备案，房产管理部门将交易信息公布在网上并签发网签号。任何个人、单位或集体均能通过互联网查询到该次房产交易信息。房屋网签是为了让房地产交易更加透明化，防止...
- 21842
![待工作完成后签订合同]( "待工作完成后签订合同")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
- 3292
![劳动合同没有工资待遇签吗]( "劳动合同没有工资待遇签吗")
- 劳动合同没有工资待遇签吗有的。劳动合同范本甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止...
- 31832
![岗位待遇签订劳动合同]( "岗位待遇签订劳动合同")
- 签订劳动合同和岗位聘用合同应该以劳动合同·规定时间为准。岗位聘用协议是劳动合同的一部分，一般情况只能短于劳动合同期限，不能长于劳动合同规定的期限，如果要签订比劳动合同期限长的岗位聘用协议，那就要变更劳动合同期限，使两者时间一致。附：《劳动法实施细则》有关条款：39、...
- 30799
![跟公司续签谈待遇是否合适]( "跟公司续签谈待遇是否合适")
- 跟公司续签谈待遇是否合适跟公司续签谈待遇合适。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有待遇条款进行变动，待遇就属于劳动者与用人单位就劳动合...
- 3923
![新签劳动合同大幅降低待遇]( "新签劳动合同大幅降低待遇")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23309
![签订的工伤待遇协议放弃有效吗？]( "签订的工伤待遇协议放弃有效吗？")
- 一、签订的工伤待遇协议放弃有效吗？不能，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既显失公平又违反法律规定，排除劳动者权利，不具有法律效力。劳动者可以反悔，申请工伤...
- 27209
![街道签订合同待遇]( "街道签订合同待遇")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
- 26085
![待岗需要签订劳动合同吗]( "待岗需要签订劳动合同吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 32005
![代签购房合同效力待定]( "代签购房合同效力待定")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
- 22267
![工伤签订期间的待遇]( "工伤签订期间的待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 10456
![劳动合同续签待遇问题怎么确定？]( "劳动合同续签待遇问题怎么确定？")
- 一、劳动合同续签待遇问题怎么确定?劳动者的薪资待遇需要由用人单位和劳动者协商确定。续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之，则用人单位应得按照劳动者的工作...
- 17402
![来签订合同的拟定接待宴请方案]( "来签订合同的拟定接待宴请方案")
- 签订合同的后果合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。1.是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是...
- 4325
![签订劳动合同工资待定是否合理]( "签订劳动合同工资待定是否合理")
- 劳动关系当中最核心，最关键的问题就是用人单位给员工支付的报酬问题。可能在生活当中找工作的时候，大家也见到过，有些用人单位不明确的告诉员工工资待遇是多少，而且在签订劳动合同的时候，劳动合同当中约定的工资是待定。那么这种签订劳动合同工资待定是否合理呢?一、签订劳动...
- 11345
![没续签劳动合同签了待岗协议是否有效？]( "没续签劳动合同签了待岗协议是否有效？")
- 一、没续签劳动合同签了待岗协议是否有效?有效。第一，用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容，签订《待岗协议》。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。第二，劳动者不能从事原工作的可以调整岗位。法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医...
- 17787
![网签状态待备案]( "网签状态待备案")
- 如何网签如何备案既然网签和备案是购房过程中不可缺少的环节，那么它们的流程是怎么样的呢?一般来说，网签流程为选定网签时间——准备网签资料——确认网签条款——完成网签;而备案流程为合同备案——审核——取得备案号——打印合同文本——双方签字盖章——完成备案。不管...
- 28557
![没签劳动合同算待业吗]( "没签劳动合同算待业吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 16143
![工伤赔偿待遇要签名吗]( "工伤赔偿待遇要签名吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 29704
![代签购房合同的效力待定]( "代签购房合同的效力待定")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
- 11690
![工伤职工待遇签收凭证样本]( "工伤职工待遇签收凭证样本")
- 一、工伤职工待遇签收凭证样本需要有哪些材料?工伤认定书、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件、鉴定结论书、《鉴定结论书》复印件;、工伤医疗费用凭证、工伤医疗费用凭证，门、急诊治疗工伤的需携带医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历原件及复印件等。二、特殊...
- 23767
![公司设立登记显示待签收]( "公司设立登记显示待签收")
- 公司设立登记公司设立登记是指公司设立人按法定程序向公司登记机关申请，经公司登记机关审核并记录在案，以供公众查阅的行为。设置公司设立登记制度，旨在巩固公司信誉并保障社会交易的安全。在中国，公司进行设立登记，应向各级工商行政管理机关提出申请，并应遵守《公司登记管理条...
- 29965
![降低待遇员工拒签怎么办]( "降低待遇员工拒签怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 17042
![待产孕妇剖腹产谁签字？]( "待产孕妇剖腹产谁签字？")
- 最近一段时期，一孕妇要求剖腹产而签字被拒选择跳楼的新闻引发了民间的热议，对于待产孕妇而言，做剖腹产手术的概率还是很大的。而按照医院规定，做手术必须要有人签字，表示对手术的风险知晓，那么待产孕妇剖腹产谁签字？针对这个社会热点问题，小编谈谈自己的看法。一、待产孕妇剖腹产...
- 25784
![降低待遇员工拒签怎么处理]( "降低待遇员工拒签怎么处理")
- 降低待遇员工拒绝签订劳动合同的，可与员工终止合同。根据法律规定，劳动合同期满时双方可以续签或者终止。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
- 29802
![没续签劳动合同签了待岗协议是否有效]( "没续签劳动合同签了待岗协议是否有效")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 22005
普法百科网
