![暑假里生怎样算产假]( "暑假里生怎样算产假")
- 暑假生的小孩产假怎么算晚育潍坊是怎么规定的女：23岁男：25岁，需要双方都满足。女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚...
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![单位与暑假工是否存在劳动关系？]( "单位与暑假工是否存在劳动关系？")
- 一、单位与暑假工是否存在劳动关系?1、单位与暑假工不一定存在劳动关系，若是双方签署了劳动合同，则劳动关系一般存在。2、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(3)用人单位依法制...
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![暑假加班费报告]( "暑假加班费报告")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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![暑假工有加班费的吗]( "暑假工有加班费的吗")
- 小时工加班有加班费吗有的，小时工是指非全日制职工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班工资的规定，但一些省市规定法定休假日工作的，按照特别规定的小时标准支付工资报酬。...
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![学生因打暑假工被骗要如何维权]( "学生因打暑假工被骗要如何维权")
- 如今很多学生在寒暑假的时候都会外出打工，减轻家里的负担，这虽然是好心，但在打暑假工的过程中由于缺乏社会经验往往被骗。那现实中，学生因打暑假工被骗要如何维权呢？要是你不清楚的话，请跟随本站小编一起在下文中进行了解。一、学生因打暑假工被骗要如何维权1、根据《关于贯彻...
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![暑假生孩子产假怎么办]( "暑假生孩子产假怎么办")
- 劳动合同书您好，这是合同的全部内容吗？合同只要不违反法律法规的规定，双方签字/盖章就可以生效，都受到法律的保护，只不过您这个合同是否属于劳动合同，需要结合具体情况分析，如果属于劳动合同，那么再出现问题时可以通过劳动仲裁解决；如果不属于，那么在出现问题时就需要法院提起相应...
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![暑假工签了合同想辞职如何办？]( "暑假工签了合同想辞职如何办？")
- 律师解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单...
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![暑假工除外。 未满18岁算不算童工]( "暑假工除外。 未满18岁算不算童工")
- 未满18岁算不算童工？暑假工除外。一、定义在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。二、相关法律1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，...
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![产假赶在暑假]( "产假赶在暑假")
- 产假有哪些规定，产假暑假顺延吗？《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，那么产假暑假顺延吗，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实...
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![暑假期家务劳动寄语]( "暑假期家务劳动寄语")
- 劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允...
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![暑假工做了四天后来旷工了两天]( "暑假工做了四天后来旷工了两天")
- 我请假两天旷工两天后来辞工，工厂拒发两个月的工资，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁...
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![暑假工老板不给工资怎么办没签合同]( "暑假工老板不给工资怎么办没签合同")
- 暑假工老板不给工资怎么办没签合同1.在没有签订劳动合同的情况下老板不给工资的话建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以到劳动...
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![暑假工提前辞职能走吗]( "暑假工提前辞职能走吗")
- 能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时...
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![学生暑假工受劳动法保护吗]( "学生暑假工受劳动法保护吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工...
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![法律规定暑假工能用童工吗？]( "法律规定暑假工能用童工吗？")
- 一、法律规定暑假工能用童工吗?法律规定暑假工能用童工，《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个...
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![暑假包含在内吗，产假遇上寒暑假会顺延吗 安徽省产假]( "暑假包含在内吗，产假遇上寒暑假会顺延吗 安徽省产假")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![教师暑假有误工费]( "教师暑假有误工费")
- 教师暑假期间车祸有误工补贴吗教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可能主张误工费赔偿。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就...
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![大学生暑假工作是否属劳动关系]( "大学生暑假工作是否属劳动关系")
- 一、大学生暑假工作是否属劳动关系?暑假工作符合以下标准的，属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、劳动关系具有哪些法律特征?(...
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![暑假工加班有没加班费？]( "暑假工加班有没加班费？")
- 暑假工加班费职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过...
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![老师15天的陪产假在暑假]( "老师15天的陪产假在暑假")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![暑假工不受劳动合同法]( "暑假工不受劳动合同法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![暑假工离职要提前多久]( "暑假工离职要提前多久")
- 在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的...
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![暑假工没有合同拖欠工资怎么办]( "暑假工没有合同拖欠工资怎么办")
- 暑假工没有合同拖欠工资怎么办暑假工没有合同拖欠工资的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，...
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![暑假高速查超载严吗]( "暑假高速查超载严吗")
- 暑假高速查超载严吗对于高速查超载吗的回答如下：高速收费站不查超载，但高速收费站旁经常会有交警会查超载的。交通法92条规定：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。...
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![教职工暑假安全承诺书]( "教职工暑假安全承诺书")
- 教育用地是否免征城镇土地使用税？答：对你公司通过出让或转让的形式取得的土地使用权，应按照《财政部国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关政策的通知》（财税[2006]186号）第二条规定缴纳城镇土地使用税。自学校建成次月，你公司可以按照《财政部国家税务总局关于教育税收政...
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