国庆当月离职应该算工资吗
- 工资福利律师解答
- 关注:4.63K次
算。
1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;
2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/laodongjieda/gongzijieda/3n90vd.html