![没有签订劳动合同离职需要多久？]( "没有签订劳动合同离职需要多久？")
- 没有签订劳动合同离职你好，下面就提供给你没有签订劳动合同离职问题回答如下:没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]１２号）各省、自治区、直辖市劳...
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![北京办离职证明]( "北京办离职证明")
- 想问下办理北京社保离职证明需要吗？去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求，有些单位需要离职证明，有些单位不需要离职证明（只是为了证明你和原单位是正常的解除合约）。但是社保的话就不需要开什么证明了，社保一般情况下是你离职之后，原公司就会给你进行减员的，他们不会...
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![银行员工离职承诺书]( "银行员工离职承诺书")
- 公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不...
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![挪用公款还清离职]( "挪用公款还清离职")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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![从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值]( "从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值")
- 指导案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案裁判要点：人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不应仅从依法登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产品受众、对应市场...
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![南京代开离职证明]( "南京代开离职证明")
- 代开离职证明的公司有违法的规定？离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...
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![离职交违约金]( "离职交违约金")
- 辞职需要交违约金吗？劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例...
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![劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么]( "劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么")
- 劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...
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![离职证明中的入职时间]( "离职证明中的入职时间")
- 离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
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![12月底离职年终奖]( "12月底离职年终奖")
- 离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定，因此，年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了约定，那么，用人单位就应当按照规章制度的相关规定执行或...
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![离职后多长时间能提取公积金贷款买房]( "离职后多长时间能提取公积金贷款买房")
- 公积金贷款审批需要多长时间公积金贷款审批需要18~19个工作日的时间，办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起，至贷款划到贷款银行需要18-19个工作日。(1)贷款申请(填写住房公积金贷款申请表)当日完成;(2)银行进行贷前审查，同意后报市住房公积金管理中心复审，2个工作...
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![宁波工伤十级离职赔偿标准]( "宁波工伤十级离职赔偿标准")
- 十级工伤赔偿标准(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不...
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![辞职后多久结算清离职工资]( "辞职后多久结算清离职工资")
- 辞职后多久结算清离职工资劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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![没有劳动合同逼退员工离职]( "没有劳动合同逼退员工离职")
- 员工没有劳动合同怎么辞职其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。没签劳动合同影响的是你该拿的...
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![因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续]( "因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续")
- 因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续公司有拖欠工资的行为员工是可以随时离职的，在离职的时候不需要配合公司办理离职手续，根据《劳动合同法》第38条的规定，公司有拖欠工资，不交社保或者有其他行为损害劳动者合法权益的，劳动者具有单方面解除劳动合同的权利。...
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![劳动法7天之内离职没有工资]( "劳动法7天之内离职没有工资")
- 入职7天后离职有工资吗这个还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。自动离职是没有工资的，别说7天，就是一个月，也很有可能不给工资，不过可以和老板谈，如果老板好人的话，也许会给点。...
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![离职了到发工资日老板不发工资怎么办？]( "离职了到发工资日老板不发工资怎么办？")
- 1、协商解决。劳动者在拖欠工资的维权，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳...
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![离职后单位拖欠工资不给]( "离职后单位拖欠工资不给")
- 单位拖欠工资不给关于“离职后单位拖欠工资不给”的相关解答如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、...
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![试用期离职提前几天去提出申请]( "试用期离职提前几天去提出申请")
- 试用期离职提前几天去提出申请试用期离职需要提前三天通知用人单位，三天之后就可以走了。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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![离职后工伤等级鉴定]( "离职后工伤等级鉴定")
- 2023年下列哪些情况撤销权消灭根据《民法典》第152条规定有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使...
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![北京办理离职证明]( "北京办理离职证明")
- 想问下办理北京社保离职证明需要吗？去新单位上班是否需要离职证明就看你新单位的要求，有些单位需要离职证明，有些单位不需要离职证明（只是为了证明你和原单位是正常的解除合约）。但是社保的话就不需要开什么证明了，社保一般情况下是你离职之后，原公司就会给你进行减员的，他们不会...
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![试用期离职试用期工资怎么算]( "试用期离职试用期工资怎么算")
- 试用期离职工资怎么算关于上述问题的解析如下：劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个...
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![没签劳动合同旷工离职造成损失]( "没签劳动合同旷工离职造成损失")
- 没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资，劳动相关法律有明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿...
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![离职当月是否享受带薪假期]( "离职当月是否享受带薪假期")
- 离职当月是否享受带薪假期离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，用人单位与职工解除或者终止劳...
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![北京离职证明范本]( "北京离职证明范本")
- 离职证明范本怎么写更规范？直接写解除劳动关系证明也可以的呀~r写清楚，那年那月入职公司某某部门，那年那月离职，离职原因（合同期满/单位辞退/本人辞职/协议离职/其它情况）r主要是下面员工签字和公司的公章，因为下一次找工作都用的上，要写清楚基本信息即可~盖章生效...
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