劳动合同法续签维持 法律 关注:2.73W次 劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期,劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金,按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 标签: 劳动 续签 工伤赔偿 合同法 劳动工伤法规 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/zy908l.html