单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗 法律 关注:6.01K次 单位知道试用者怀孕仍坚持辞退可以吗1、不可以。2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。3、但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 标签: 单位 怀孕 试用者 辞退 劳动关系 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/ee3eyv.html