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- 房屋转租需要留心的事儿包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、...
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- 征收房产税征收房产税，根据《房产税暂行条例》第一条房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。第二条房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理的单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由...
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![还没参保员工发生工伤]( "还没参保员工发生工伤")
- ...参保后若员工发生事故是否可以得到工伤保险?参加工伤保险后，员工遭受事故伤害，认定为工伤的，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照法律规定分别支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康...
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![酒店员工合同范本]( "酒店员工合同范本")
- 酒店员工合同甲方：【聘用单位】名称：法定代表：电话：乙方：【受聘人员】姓名：性别：出生年月日：年月日井贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲...
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![公司倒闭员工可以得到赔偿吗]( "公司倒闭员工可以得到赔偿吗")
- 公司倒闭员工可以得到赔偿吗公司倒闭员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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![员工身体状况差可以辞退吗]( "员工身体状况差可以辞退吗")
- 员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...
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![最新规范公司解散给员工如何赔偿]( "最新规范公司解散给员工如何赔偿")
- 最新规范公司解散给员工如何赔偿公司解散要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本...
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![员工被用人单位辞退有补偿吗]( "员工被用人单位辞退有补偿吗")
- 员工被用人单位辞退有补偿吗【问题解析】1、劳动者被单位辞退，可以获得相应的经济补偿金，若是存在违法解除劳动合同的情形，员工还可以获得双倍的经济补偿金，计算经济补偿金时，要以员工在单位的工作时间为基础，每在单位工作一年给一个月的工资。2、若与单位发生劳动纠纷，应先和单...
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- 一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖，所得款项按照以下的顺序进行分配：1、员工工资、社会保险；2、税款；3、债权人。员工既是企业员工又是债权人，作为员工的工资部分会先进行偿还，但是集...
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- 试用期辞职和正式员工辞职程序是什么【问题解析】员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的；员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。但是...
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![员工医疗期待遇是怎样的]( "员工医疗期待遇是怎样的")
- 一、员工医疗期待遇是怎样的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非...
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![公司无故辞退员工怎么维权]( "公司无故辞退员工怎么维权")
- 一、公司无故辞退员工怎么维权1.调解。被无缘无故辞退后，劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通，了解对方的意图，寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致，可以签订调解协议，解决纠纷。2.仲裁。如果调解无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲...
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![辞退员工赔付工资要扣个税不]( "辞退员工赔付工资要扣个税不")
- 员工介绍费要与工资合并扣个税吗要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活...
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![该怎么样补偿 公司中途无故辞退员工]( "该怎么样补偿 公司中途无故辞退员工")
- 一、公司中途无故辞退员工，该怎么样补偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动...
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- 采购合同中员工签字要负责吗采购合同中，员工签字是否需要承担法律责任，需要分情况讨论：1、以公司名义签署的合法合同，员工有公司委托授权的，无需承担责任。2、员工未取得公司的授权，或者授权已经被取消的，员工应当承担相应的责任。...
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![江苏员工工伤赔偿]( "江苏员工工伤赔偿")
- 员工工伤怎么赔偿工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...
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- 离婚后孩子抚养费怎么给第一、子女抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平三个方面的因素来确定。第二、如果父母有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提...
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- 企业倒闭对于员工怎么赔偿法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
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- 工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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![房产税 员工宿舍]( "房产税 员工宿舍")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住房，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![新员工没过试用期直接离职有工资吗]( "新员工没过试用期直接离职有工资吗")
- 一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2、劳动者在试...
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![公司罚款500合法吗？ 员工抽烟一次]( "公司罚款500合法吗？ 员工抽烟一次")
- 公司罚款不合法。首先公司作为民事主体，没有进行罚款的权利。其次公司的规章制度应用于保证生产经营活动的正常进行，既要保障劳动者的权利，也要利于劳动者履行义务。对于员工抽烟的行为，公司可以规定几次为限，认为属于严重违反劳动纪律或规章制度的行为，进而主张与劳动者解除劳...
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![劳务派遣员工可以进入工会吗?]( "劳务派遣员工可以进入工会吗?")
- 一、劳务派遣员工可以进入工会吗?劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。《中华人民共和...
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![公司倒闭员工合同未到期如何赔偿]( "公司倒闭员工合同未到期如何赔偿")
- 公司倒闭员工合同未到期如何赔偿公司倒闭员工合同未到期的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法...
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![关于通知员工签订合同的通知]( "关于通知员工签订合同的通知")
- 公司签订合同能辞退员工吗《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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