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相关衔接的法律常识

司法衔接机制征地拆迁
  • 司法衔接机制征地拆迁

  • 建立完善侦捕诉衔接机制加强捕后继续侦查取证的引导,密切关注案件侦查进展,及时掌握补充侦查情况。建立与公安机关常态化的沟通联系机制,统一证据标准,提高报请审查批准逮捕案件的质量。加强侦查监督、公诉部门的协作配合,统一证据审查、事实认定、法律适用方面存在的标准。强...
  • 11842
城乡养老保险制度衔接暂行办法
  • 城乡养老保险制度衔接暂行办法

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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人身伤害鉴定新旧标准衔接
  • 人身伤害鉴定新旧标准衔接

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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劳动人事争议案件裁审衔接工作
  • 劳动人事争议案件裁审衔接工作

  • 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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劳动监察与劳动仲裁衔接
  • 劳动监察与劳动仲裁衔接

  • 劳动监察与劳动仲裁的区别劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理,劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机...
  • 13068
劳动合同时间衔接不上
  • 劳动合同时间衔接不上

  • 终止劳动合同时间劳动合同的终止,是指劳动合同依法生效后,因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭,当事人之间的权利义务关系终止。可见,劳动合...以下为你介绍的是劳动合同终止时间如何确定的问题。劳动合同的终止,是指劳动合同依法生效后,因出现法定情形...
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城乡养老保险衔接办法
  • 城乡养老保险衔接办法

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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劳动人事争议裁审衔接机制
  • 劳动人事争议裁审衔接机制

  • 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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城乡养老保险制度如何衔接
  • 城乡养老保险制度如何衔接

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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转业士兵养老保险衔接
  • 转业士兵养老保险衔接

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的内容
  • 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的内容

  • 城乡养老保险制度衔接暂行办法第一条为了解决城乡养老保险制度衔接问题,维护参保人员的养老保险权益,依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定,制定本办法。第二条本办法适用于参加城镇职工基本...
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劳动争议调裁衔接制度
  • 劳动争议调裁衔接制度

  • 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”,是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定,那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标...
  • 29448
两法衔接 行政公益诉讼
  • 两法衔接 行政公益诉讼

  • 行政公益诉讼行政公益诉讼,是指检察院、公民及社会组织认为行政主体使职权的行为违法,侵害了公共利益或有侵害之虞时,虽与自己无直接利害关系,但为维护公益,而向特定机关提出起诉请求,并由特定机关依法向人民法院提起的行政诉讼。[行政公益诉讼形式在中国目前还未被立法者所承...
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劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题?
  • 劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题?

  • 虽说劳动仲裁能很有效的解决劳动纠纷,但是并不是所有的案件都能得到妥善的处理,又或是满足所有请求者的预期目标。为了能更好的解决纠纷,有不少当事人在仲裁后向法院递交诉讼申请,但是在这一过程中如果不多加留意的话极易给自己带来不必要的麻烦。那么在劳动争议仲裁与诉讼程...
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劳动合同法的衔接
  • 劳动合同法的衔接

  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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城乡养老保险衔接
  • 城乡养老保险衔接

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法
  • 安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法

  • 安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法为了建立健全安全生产行政执法与刑事司法衔接工作机制,依法惩治安全生产违法犯罪行为,保障人民群众生命财产安全和社会稳定,应急管理部、公安部、最高人民法院、最高人民检察院联合研究制定了《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办...
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劳动争议仲裁和执行衔接
  • 劳动争议仲裁和执行衔接

  • 劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原...
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劳动人事争议仲裁与诉讼衔接
  • 劳动人事争议仲裁与诉讼衔接

  • 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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刑事处罚后如何与纪委衔接
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  • 从行政处罚与刑事处罚的制度衔接方面分析行政执法有关的规范性文件对案件移送标准规定不具体,不统一,加上移送程序衔接不力,事实上给上述问题的存在留下了制度上的漏洞和可乘之机。...
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公积金如何衔接
  • 公积金如何衔接

  • 原单位与新单位公积金的缴存记录能不能正常衔接住房公积金转移流程:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭...
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伤残鉴定标准衔接过渡
  • 伤残鉴定标准衔接过渡

  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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四川城乡养老保险制度衔接中有哪些常见问题
  • 四川城乡养老保险制度衔接中有哪些常见问题

  • 五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保...
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环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法
  • 环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法

  • 环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法《环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法》由环境保护部、公安部和最高人民检察院于2017年1月25日以环环监[2017]17号文联合研究制发,目的是进一步健全环境保护行政执法与刑事司法衔接工作机制,依法惩治环境犯罪行为,切实保障公众...
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转入破产清算的衔接
  • 转入破产清算的衔接

  • 我想要知道什么样的才算是转入破产清算的衔接破产原因是认定债务人丧失债务清偿能力,当事人得以提出破产申请,法院据以启动破产程序、宣告债务人破产的法律事实,即引起破产程序发生的原因。[2]我国《企业破产法》规定了三个基本的破产原因:资不抵债(或明显缺乏清偿能力)[3]、不...
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