![误工费三倍限制]( "误工费三倍限制")
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- 一、劳动节加班三天都是三倍工资吗?劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休。中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即10月1日(中秋节)、10月1日、2日、3日、4日共四天为法定节假日;另一类是休息日，即10月5...
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![加班工资三倍]( "加班工资三倍")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![除夕上班给不给三倍工资]( "除夕上班给不给三倍工资")
- 除夕上班给不给三倍工资除夕上班没有三倍工资。除夕上班是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![三倍工资怎么算]( "三倍工资怎么算")
- 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时×300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75×300%=206.9元（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75×300%+1500/21.75/8×（A-...
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![春节假日哪几天算三倍工资]( "春节假日哪几天算三倍工资")
- 一、春节假日哪几天算三倍工资《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得...
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![寒假工过年有三倍工资吗]( "寒假工过年有三倍工资吗")
- 律师解析：寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反...
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![三倍消费权益]( "三倍消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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- 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%；因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘以300%=206.9元，（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘以300%+1500/21.75/8乘以...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 劳动法中加班工资含补助么加班工资不包含补助，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原...
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![欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么？]( "欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么？")
- 一、欺诈销售房屋三倍赔偿规定是什么?欺诈销售房屋三倍赔偿规定是可以按照商品价格的三倍或者是提供服务价格的三倍来确定赔偿。如果是存在的欺诈行为的情况之下，那么可以按照商品价格的三倍或者是提供服务的三倍来确定。《消费者权益保护法》第二十条经营者向消费者提供...
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- 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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- 过年3倍加班工资有含底薪吗春节加班的三倍工资其实就是含了底薪的。所谓三倍工资，假如你平均每天的工资是100元，在春节你加班了三天(初一、初二、初三)，那么在领工资时，你就可以领到你原来的工资再加600元。...
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- 临时工法定节假日是有三倍工资的吗1、临时工在法定节假日被安排工作的，至少有三倍工资。用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费；如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的，则加班费不低于工资的百分之二百。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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- 劳动法辞退赔偿三倍的吗1、劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。2、根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数乘年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![年假离职是否按三倍算]( "年假离职是否按三倍算")
- 年假离职是否按三倍算劳动者未休年假就离职，如果是因单位的原因导致其未休假的，是按工资的三倍来算。对于劳动者应休未休假的天数，单位应当按照该劳动者日工资收入的三倍来支付年休假的工资报酬。根据相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安...
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- 淘宝卖假货可以要求三倍赔偿吗1.可以。赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。2.法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到...
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![债权法借款合同覆盖三倍的规定是什么？]( "债权法借款合同覆盖三倍的规定是什么？")
- 借款合同覆盖三倍的规定包括：利息、款项交付、还款期限、担保以及管辖法院。(一)利息首先，借款要收取利息的，应当在合同中写明利率标准。利率标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超出部分法院不予保护。其次，利息不能并入本金计算复利，也不能在借款时预先将利息在本金中扣除。...
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![经济补偿金三倍]( "经济补偿金三倍")
- 河南杞县超生三胎罚款的最新政策你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。希望我的回答能对你有所帮助。...
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- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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