![物权法商业地产补偿三倍]( "物权法商业地产补偿三倍")
- 青岛地区商业用房的拆迁标准是什么？物权法说商业地产拆迁补偿是住宅的3倍请问青岛是否按照这个标准执行？您好，小型商业业务用房拆迁与住宅用房拆迁在补偿范围与补偿标准方面存在一定差异。补偿范围一般由法律明确规定，包括房屋补偿、安置补偿、停产停业损失补偿；一般停产停业...
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![劳动法年假三倍赔偿]( "劳动法年假三倍赔偿")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![三倍工资基本工资算法]( "三倍工资基本工资算法")
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![嘉兴补偿金三倍上限]( "嘉兴补偿金三倍上限")
- 朋友在嘉兴生活，关于嘉兴补偿金三倍上限是多少?嘉兴补偿金三倍上限有一个度的根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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![三倍工资包含基本工资吗]( "三倍工资包含基本工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![消费者三倍赔偿民事起诉状]( "消费者三倍赔偿民事起诉状")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![年薪制年薪制是否可以享受加班费三倍]( "年薪制年薪制是否可以享受加班费三倍")
- 年薪制加班费2021年年薪制加班费规定如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...
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![消费权益保护法三倍罚款]( "消费权益保护法三倍罚款")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![旷工三倍罚款]( "旷工三倍罚款")
- 旷工三天，辞退，单位是扣发首日三倍工资还是三天都扣三倍工资？你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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![消费者权益保护费三倍赔偿]( "消费者权益保护费三倍赔偿")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![三倍工资怎么计算公式]( "三倍工资怎么计算公式")
- 三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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![人身损害赔偿三倍]( "人身损害赔偿三倍")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![节日加班工资三倍如何计算]( "节日加班工资三倍如何计算")
- 节日加班工资三倍如何计算专业律师法律分析：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法...
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![卖假冒伪劣产品是否赔三倍吗？]( "卖假冒伪劣产品是否赔三倍吗？")
- 一、卖假冒伪劣产品是否赔三倍？1、是假一赔三的，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的，为500元。2、经营者如有下列5种情形之一，除承担相应...
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![消费者权益法赔偿三倍]( "消费者权益法赔偿三倍")
- 消费者保护权益法三倍赔偿根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。...
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![三倍消费权益]( "三倍消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![民法典中采购合同三倍违约金合法吗]( "民法典中采购合同三倍违约金合法吗")
- 律师解析：1.《民法典》中采购合同三倍违约金如果过分超过违约所造成的损失的就是违法的，可以请求法院适当减少。2.法律具体规定是：约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或适当增加。法律依据：《民法典》第五百...
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![年假离职是否按三倍算]( "年假离职是否按三倍算")
- 年假离职是否按三倍算劳动者未休年假就离职，如果是因单位的原因导致其未休假的，是按工资的三倍来算。对于劳动者应休未休假的天数，单位应当按照该劳动者日工资收入的三倍来支付年休假的工资报酬。根据相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安...
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![中介三倍违约金]( "中介三倍违约金")
- 三倍违约金可以的吗，一般是什么呢由于约定违约金的比例法律无明文规定，因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金，超过的就是无效，但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违约金的比例或数额?下面从几个方面谈谈笔者看法...
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![加班费三倍包含基本工资吗？]( "加班费三倍包含基本工资吗？")
- 一、加班费三倍包含基本工资吗？不包含，节假日加班三倍工资计算方法是基本的工资除以21.75再除以八小时最后再乘以百分之三百。这样就可以计算出最后的总加班的费用。加班费就会根据劳动者实际收入的变化而变化。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...
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![三倍工资是哪些节日]( "三倍工资是哪些节日")
- 三倍工资是哪些节日1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。3、根据《劳动合同法》第四十四条加班工资标准有下列情形之一的，用人单...
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![过年三倍工资是哪几天]( "过年三倍工资是哪几天")
- 过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
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![加班工资三倍包含本身的工资不]( "加班工资三倍包含本身的工资不")
- 五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者...
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![在周末加班工资三倍吗？]( "在周末加班工资三倍吗？")
- 一、在周末加班工资三倍吗?不是。周末加班二倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
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