![劳动法中的三倍赔偿指的是什么]( "劳动法中的三倍赔偿指的是什么")
- 一、劳动法中的三倍赔偿指的是什么劳动合同法当中规定如果劳动者在法定节假日加班，但是用人单位并未支付三倍的工资的，应该向劳动者进行赔偿，支付其三倍的工资。法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单...
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![元旦哪天加班算三倍工资]( "元旦哪天加班算三倍工资")
- 一、元旦哪天加班算三倍工资元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...
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![虚假发货三倍赔偿]( "虚假发货三倍赔偿")
- 虚假发货三倍赔偿虚假发货三倍赔偿的问题：一旦涉及虚假发货，完全退换货款是肯定的，这是对买家权益最基础的保障，然后可以由双方就赔偿问题进行协商，如果协商不成，可以申请淘小二介入，具体赔偿金额，也是综合双方的意见、具体情况进行判定。【法律依据】《消费者权益保护法》第三十...
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![淘宝要是卖假货可以要求三倍赔偿吗]( "淘宝要是卖假货可以要求三倍赔偿吗")
- 淘宝要是卖假货可以要求三倍赔偿吗1.可以。赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。2.法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其...
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![消费者法三倍赔偿范围]( "消费者法三倍赔偿范围")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![假期加班三倍工资]( "假期加班三倍工资")
- 侵犯商业秘密罪犯罪主体有哪些本罪的犯罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄且具备行为能力的自然人均能构成本罪，另外，单位也能构成本罪的犯罪主体。对于单位犯本罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本条规定追究刑事责任。在我国，构成侵犯商业秘密罪的主体...
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![员工被单位辞退三倍工资赔偿]( "员工被单位辞退三倍工资赔偿")
- 拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。...
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![三倍工资怎么算]( "三倍工资怎么算")
- 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时×300%2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75×300%=206.9元（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75×300%+1500/21.75/8×（A-...
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![劳动法三倍工资含津补贴吗]( "劳动法三倍工资含津补贴吗")
- 劳动法中加班工资含补助么加班工资不包含补助，加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原...
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![消费者的权益保护三倍赔偿]( "消费者的权益保护三倍赔偿")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![三倍赔偿获支持 美容不成险毁容]( "三倍赔偿获支持 美容不成险毁容")
- 来源：中国法院网|作者：陈立烽陈庆林罗珰近日，福建省龙岩市中级人民法院对一美容不成险毁容纠纷作出驳回上诉，维持原判判决。随着医疗美容技术的发展及民众对医美的接受度提高，越来越多人接受了医美服务，与此同时，就医美机构的宣传、资质、手术效果等问题，也引发了诸多纠纷。龙岩...
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![法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办]( "法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办")
- 可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...
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![劳动合同法三倍工资的规定是什么？]( "劳动合同法三倍工资的规定是什么？")
- 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合...
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![消费者权益保护三倍赔偿]( "消费者权益保护三倍赔偿")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![加班工资计算当天工资的三倍吗？]( "加班工资计算当天工资的三倍吗？")
- 一、加班工资计算当天工资的三倍吗?加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
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![加班费三倍]( "加班费三倍")
- 有保险，加班没加班费，节假日没有三倍工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调...
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![劳动法辞退赔偿三倍的吗]( "劳动法辞退赔偿三倍的吗")
- 劳动法辞退赔偿三倍的吗1、劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。2、根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数乘年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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![消费权益法赔三倍]( "消费权益法赔三倍")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![消费权益保护法三倍]( "消费权益保护法三倍")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![劳务合同过年加班也有三倍工资吗？]( "劳务合同过年加班也有三倍工资吗？")
- 没有三倍工资，劳务关系、劳务合同是不适用《劳动合同法》的，只有劳动关系加班都会有加班费的。在《劳动法》之中明确规定了单位在春节等法定节假日安排职员加班的，需要支付的加班费为正常工作的三倍。也即加班费是以职员的正常工资为基准进行计算的，这也就导致了即使在同一下...
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![社保缴纳基数三倍]( "社保缴纳基数三倍")
- 社保交纳工资基数社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%--300%核定出六个缴费基数档，再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位，一般单位都是按最低档60%申报。社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业...
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![在周末加班工资三倍吗？]( "在周末加班工资三倍吗？")
- 一、在周末加班工资三倍吗?不是。周末加班二倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
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![重庆新劳动法辞退赔偿三倍吗]( "重庆新劳动法辞退赔偿三倍吗")
- 一、重庆新劳动法辞退赔偿三倍吗?劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数乘年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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![卖假冒伪劣产品是否赔三倍吗？]( "卖假冒伪劣产品是否赔三倍吗？")
- 一、卖假冒伪劣产品是否赔三倍？1、是假一赔三的，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的，为500元。2、经营者如有下列5种情形之一，除承担相应...
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![小时工国庆节有没有三倍工资]( "小时工国庆节有没有三倍工资")
- 小时工国庆节有没有三倍工资根据法律规定，用人单位安排员工在法定节假日期间加班的，应当支付三倍工资加班费，否则是违法的。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权...
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