兼职员工工伤
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兼职员工公共洗手间摔伤赔偿问题。刚来三天,在公共洗手间不小心摔伤
兼职员工也属于劳动关系,属于工伤,属于工伤,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/x91596.html