![临时工工伤赔方法]( "临时工工伤赔方法")
- 临时工工伤先与单位协商赔偿事宜，依据自己的医疗支出与实际误工天数等情况确定一个合理数额，如协商不成，去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如构成伤残，可在病情稳定后申请劳动能力鉴定，享受伤残补助，如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费...
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![工伤认定申请由谁来提出呢]( "工伤认定申请由谁来提出呢")
- 工伤认定申请由谁来提出呢有权提出工伤认定申请的人员包括：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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![工伤鉴定后会影响后面伤残鉴定吗]( "工伤鉴定后会影响后面伤残鉴定吗")
- 工伤鉴定后会影响后面伤残鉴定吗工伤鉴定后一般不会影响后面伤残鉴定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十...
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![一级工伤赔偿时间一年]( "一级工伤赔偿时间一年")
- 工伤赔偿时间一年对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提...
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![2024年认定工伤后单位怎么赔偿]( "2024年认定工伤后单位怎么赔偿")
- 求解答！2024年认定工伤后单位怎么赔偿你好，关于2017年认定工伤后单位怎么赔偿，是要看你的工伤程度到哪个阶段了来定夺一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(201...
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![员工工伤赔偿协议书要怎样写]( "员工工伤赔偿协议书要怎样写")
- 员工工伤赔偿协议书要怎样写对于员工工伤赔偿协议书要怎样写这个问题，解答如下,用人单位:_____劳动者:姓名:_____，身份证号:_____，电话:_____根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例、西安市人民政府办公厅关...
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![18年九级工伤赔付标准]( "18年九级工伤赔付标准")
- 九级伤残赔付标准九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。1.一次性伤残补助金8个月，由社...
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![交通事故工伤该要怎么赔偿]( "交通事故工伤该要怎么赔偿")
- 交通事故工伤该要怎么赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费等。...
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![工伤鉴定赔付后如何申述]( "工伤鉴定赔付后如何申述")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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![工伤等级工时损失]( "工伤等级工时损失")
- 工伤务工时在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地...
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![聘用退休人员工伤赔偿]( "聘用退休人员工伤赔偿")
- 聘用退休人员工伤赔偿标准是什么《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
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![工伤认定申请应当提交的材料]( "工伤认定申请应当提交的材料")
- 一、工伤认定申请应当提交的材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认...
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![交警事故证明工伤认定该提供哪些资料]( "交警事故证明工伤认定该提供哪些资料")
- 交警事故证明工伤认定该提供哪些资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书...
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![沈阳市工伤赔偿标准表]( "沈阳市工伤赔偿标准表")
- 河北省工伤赔偿标准表工伤赔偿表（适用河北省）赔偿项目一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级1伤残补助费（本人工资）24个月22个月20个月18个月16个月14个月12个月10个月8个月6个月2一次性工伤医疗补助金（上年度职工平均工资）44个月38个月26个月20个月14个月8个月3一次性伤残...
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![工伤期间旷工开除嘛]( "工伤期间旷工开除嘛")
- 正式员工旷工三天自动离职，算是被开除嘛一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节，可能单位会做出以下处理方式：1.视同自动离职2.视同严重劳动违纪予以开除，并记录在劳动关系档案中，如解除劳动关系证明3.对于旷工期间的工资予以双倍扣罚。...
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![工伤的伤残鉴定后]( "工伤的伤残鉴定后")
- 工伤后多久做伤残鉴定职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质...
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![苏州工伤鉴定专家]( "苏州工伤鉴定专家")
- 有关苏州工伤赔偿和鉴定骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级还会更高。但是，必须要：1、在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。...
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![工伤工作时间]( "工伤工作时间")
- 产前检查，是不是算工作时间吗？您好，一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同，具体建议您咨询当地有关部门。怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生...
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![工伤辞职可得到什么样的赔偿]( "工伤辞职可得到什么样的赔偿")
- 一、工伤辞职可得到什么样的赔偿工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的...
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![工伤认定只有证人证言能申请吗？]( "工伤认定只有证人证言能申请吗？")
- 一、工伤认定只有证人证言能申请吗不能。只有证人证言没有提供以下这些材料的话，是不能申请工伤认定的：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事...
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![工伤鉴定赔付后工资待遇]( "工伤鉴定赔付后工资待遇")
- 工伤期间工资待遇如何工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》...
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![一级工伤赔偿年限]( "一级工伤赔偿年限")
- 一级工伤赔偿职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最...
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![退休返聘工伤怎么处理]( "退休返聘工伤怎么处理")
- 一、退休返聘工伤怎么处理退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接...
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![江苏十级工伤能赔多少钱]( "江苏十级工伤能赔多少钱")
- 江苏太仓十级工伤能赔多少钱？您好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
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![工伤鉴定复议成功率应多大]( "工伤鉴定复议成功率应多大")
- 工伤鉴定复议成功率应多大工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。...
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