![江西省工伤停工留薪工资怎么发]( "江西省工伤停工留薪工资怎么发")
- 停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成...
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![职工停工留薪期多久]( "职工停工留薪期多久")
- 职工停工留薪期多久1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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![企业停工辞退]( "企业停工辞退")
- 对于没有停工的企业如何处理自发文之日起至10月15日期间，发现扬尘治理不达标的项目，暂停该项目施工企业在北京建筑市场投标资格30天；10月16日至11月15日，发现扬尘治理不达标的项目，暂停该项目施工企业在北京建筑市场投标资格60天；11月16日至12月15日发现存扬尘治理不达标的项目...
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![开发商停工不交房该怎办]( "开发商停工不交房该怎办")
- 遇到开发商不交房怎么办未按约定时间交付房屋除具有法定免责事由和约定免责事由外开发商应承担逾期交房的违约责任。通常情况下，双方在合同中约定：卖方不能按期交房的，比照中国人民银行有关延期付款的规定，按每迟延交付一天，按预期交房部分房款总值计算向买方支付一定数额的违...
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![工伤停工留薪工资怎么算]( "工伤停工留薪工资怎么算")
- 试用期工伤的停工留薪工资怎么算停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际...
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![停工留薪期不超过几个月]( "停工留薪期不超过几个月")
- 停工留薪期不超过几个月停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇...
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![工伤停工留薪期内能不能做伤残鉴定]( "工伤停工留薪期内能不能做伤残鉴定")
- 一、工伤停工留薪期内能不能做伤残鉴定工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...
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![工地停工误工怎么样赔偿]( "工地停工误工怎么样赔偿")
- 工地停工误工怎么样赔偿具体情况具体分析。当工地停工不是因为劳动者原因造成的，单位停工、停产是在一个工资支付周期内的，工地应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若工地劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
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![农民工伤休假可以享受停工留薪吗]( "农民工伤休假可以享受停工留薪吗")
- 农民工伤休假可以享受停工留薪吗？根据《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”又根据《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧...
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![湖北省工伤员工停工留薪待遇]( "湖北省工伤员工停工留薪待遇")
- 如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工...
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![河北省工伤职工停工留薪期待遇]( "河北省工伤职工停工留薪期待遇")
- 工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》);...
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![非因劳动者原因造成停工停产的工资要怎样支付]( "非因劳动者原因造成停工停产的工资要怎样支付")
- 非因劳动者原因造成停工停产的工资要怎样支付非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提...
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![因发包人造成工程停工如何索赔]( "因发包人造成工程停工如何索赔")
- 因发包人造成工程停工如何索赔因发包人造成工程停工可以依据合同规定的总工期计划、进度计划以及双方共同认可的工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录索赔，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法律依据：《民法典》第五百八十...
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![停工留薪期工资 工伤三级]( "停工留薪期工资 工伤三级")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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![广东省工伤员工停工留薪期工资]( "广东省工伤员工停工留薪期工资")
- 如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工...
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![停工误工费]( "停工误工费")
- 停工的误工费需要哪些证据1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以...
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![工伤认定停工留薪]( "工伤认定停工留薪")
- 北京工伤认定停工留薪的规定是什么停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![工伤没认定能停工留薪]( "工伤没认定能停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工...
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![员工的停工留薪期是多久]( "员工的停工留薪期是多久")
- 员工的停工留薪期是多久1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
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![停工留薪期职工享受什么待遇]( "停工留薪期职工享受什么待遇")
- 什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇?停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...
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![停工留薪期工资如何支付的]( "停工留薪期工资如何支付的")
- 停工留薪期工资如何支付的1、停工留薪期的员工工资支付方式为：由所在单位按月支付，并且支付的标准是按照正常的工资标准进行支付的。因为法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
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![不按时支付工程款导致停工]( "不按时支付工程款导致停工")
- 工程款应该怎么支付1、直接支付至承包人的指定账户。发包人将工程款支付至承包人的指定账户，无论是转账、现金汇款还是使用票据，对双方来说都无疑是避免纠纷的最有效方式。即使付款或收款的凭证不慎遗失，任何一方都可以到银行查询交易记录完成举证，法院也可以通过调查取证查...
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![停工留薪期工资不应计算加班费]( "停工留薪期工资不应计算加班费")
- 停工留薪期工资不应计算加班费工伤停工留薪期工资怎么算可参考以下内容：１、经过劳动能力鉴定的以劳动能力鉴定结论明确记载的停工留薪期间为准。２、劳动能力鉴定结论中未明确记载停工留薪期的，参照当地社会保障机构制定的停工留薪期管理办法或分类目录中的建议或期限确定。３、...
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![停工留薪期时长由谁决定]( "停工留薪期时长由谁决定")
- 停工留薪期时长由谁决定停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...
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![工伤轻伤停工留薪期认定]( "工伤轻伤停工留薪期认定")
- 停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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