有轻微精神疾病的员工能辞退吗 法律 关注:4.48K次 有轻微精神疾病的员工能辞退吗不能够被随意辞退。如果员工是在工作期间得上的精神疾病,那么通常是需要按照工伤待遇来进行赔偿的,而且不能够被随便辞退。如果是要辞退该员工,那么除非是给该员工进行了经济补偿之后才能够退。 标签: 精神疾病 劳动关系 辞退 员工 轻微 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/lyx4wp.html