社保和退休金的区别

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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个人社保退休金多少，和单位社保退休金有什么区别呢

个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样，个人社保退休金多少参考下面的内容

养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。

医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。