劳动仲裁申请书第三人格式

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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如何确定劳动仲裁第三人资格

确定第三人资格，应符合三个要件：

(一)参加劳动争议仲裁的时间，必须是在他人之间的仲裁已经开始，但劳动争议仲裁机构尚未作出终局裁判之前;

(二)参加劳动争议仲裁的依据，必须是与本案的处理结果，存在法律上的利害关系;

(三)参加劳动争议仲裁的目的，必须是为了维护自己合法的劳动权益，并且是以自己的名义参加仲裁。
第三人参加劳动争议仲裁，可由第三人自己申请参加，也可由争议各方申请追加，也可由仲裁机构依职权追加。