![在路上派涉黄卡片怎么处罚]( "在路上派涉黄卡片怎么处罚")
- 在路上派涉黄卡片属于传播淫秽物品，按照治安管理案件处罚，制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处10日以上15日以下拘留，可以并处3000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或...
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![派涉黄卡片什么罪]( "派涉黄卡片什么罪")
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![外派劳务纠纷怎么解决(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)]( "外派劳务纠纷怎么解决(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)")
- 外派劳务纠纷怎么解决(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权：1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派...
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![派出所不予立案的行为是否涉嫌不作为]( "派出所不予立案的行为是否涉嫌不作为")
- 是的。根据法律规定，公安机关应该在接到报案之后即对报案人员进行鉴定，并最终确定是否立案，派出所不予立案的行为即涉嫌不作为。行政不作为其表现形式大致有拒绝履行、不予答复、拖延履行，它与行政中乱作为一样，都将可能侵犯行政相对人的合法权益。《行政诉讼法》第四十九条提...
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![涉外派遣合同]( "涉外派遣合同")
- 被公司国外派遣后回国的合同问题你好！????根据你提供的信息解析如下：????1、你当初与公司签订《外派工作培训协议》就已经认可了该协议的内容，如果你不认可该内容你就不会签字和答应该协议中的条件，而且你有很高的学历和理解能力，因此，该协议的内容是有效的；????2、不管你以前签...
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![劳务派遣能派什么工人]( "劳务派遣能派什么工人")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![劳务派遣能派遣保安吗]( "劳务派遣能派遣保安吗")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![派出所对涉黄场所的处罚]( "派出所对涉黄场所的处罚")
- 对涉黄场所的处罚：涉黄场所要查封，旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。《治安...
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![劳务派遣合同中派遣岗位]( "劳务派遣合同中派遣岗位")
- 哪些岗位适合劳务派遣企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在...
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![涉外劳务派遣工伤如何处理]( "涉外劳务派遣工伤如何处理")
- 如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。《工伤保险条...
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![劳务派遣常见纠纷怎么维权(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)]( "劳务派遣常见纠纷怎么维权(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)")
- 劳务派遣常见纠纷怎么维权(涉外劳务派遣纠纷怎么解决)由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权：1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳...
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![派出机关和派出机构的区别]( "派出机关和派出机构的区别")
- 派出机关是一级政府根据业务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关。如我国省政府下设的行政公署等。派出机关不构成一级国家行政机关，其权力是委派机关的延伸，因而是派出那一级国家行政机关的分支机关。[1]派出机构，是指国家行政机关在其管辖的某一区域内设立的管理具体...
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![涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别有哪些]( "涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别有哪些")
- 什么是劳务外包与劳务派遣的区别有哪些对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位...
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![涉嫌刑事犯罪被派出所拘留可以保释吗]( "涉嫌刑事犯罪被派出所拘留可以保释吗")
- 一、涉嫌刑事犯罪被派出所拘留可以保释吗?被派出所拘留满足法定条件的可以保释，保释在我国就是取保候审。《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒...
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![2023涉外劳务派遣公司怎么注册]( "2023涉外劳务派遣公司怎么注册")
- 你好，请问下劳务派遣公司怎么注册对于劳务派遣公司怎么注册的具体情况，以下为详情解答，注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。一、注册劳务派遣有限责任公司，应当...
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![涉外劳务派遣如何运作]( "涉外劳务派遣如何运作")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
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![劳务派遣能异地派遣吗]( "劳务派遣能异地派遣吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![涉外劳务派遣纠纷怎么解决]( "涉外劳务派遣纠纷怎么解决")
- 若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人...
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![派遣管理费的标准 劳务派遣]( "派遣管理费的标准 劳务派遣")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![如何处理涉外劳务派遣工伤]( "如何处理涉外劳务派遣工伤")
- 一、如何处理涉外劳务派遣工伤《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职...
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![派出所派出所打架怎么处理]( "派出所派出所打架怎么处理")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![劳务派遣能派遣农民工吗]( "劳务派遣能派遣农民工吗")
- 劳务派遣能派遣农民工吗劳务派遣能派遣农民工。法律上没有农民工的概念，农民工只不过特指农民去进城打工而已。中国就两种用工形式，派遣工和合同工，派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工，合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工，也可以是合同工。...
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![涉外劳务派遣资质]( "涉外劳务派遣资质")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗]( "涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗")
- 涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可，经审批之后方可经营。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符...
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![涉外建筑劳务派遣经营范围是怎样的]( "涉外建筑劳务派遣经营范围是怎样的")
- 主要经营范围：建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。可选经营范围：水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营...
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