![东降华盛苑是安置房吗]( "东降华盛苑是安置房吗")
- 盛泽镇亭心花苑拆迁安置房什么时候交房1、交房时间是在买卖双方签订的购房合同里有明确的约定日期的，可以翻看购房合同里的具体约定时间。2、如果开发商如期未交付使用的话，开发商属于违约行为。依据《合同法》的有关规定，出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。...
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![调岗降职不降薪怎么办]( "调岗降职不降薪怎么办")
- 首先可以与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼维护自己的合法权益。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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![劳动法降职降薪的规定]( "劳动法降职降薪的规定")
- 1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用...
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![山东防暑降温费发放标准]( "山东防暑降温费发放标准")
- 山东的夏季来了，防暑降温是必须的，但是总有一些职工仍然在炎热的夏天进行工作的。山东省为了保障职工的基本利益，出台了山东防暑降温费发放标准，山东的企业和单位，只要符合要求的，都必须按照标准为职工发放防暑降温费。防暑降温得的发放也是在保护职工的身体健康，具体的内容可以...
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![劳动法关于降岗降薪]( "劳动法关于降岗降薪")
- 劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履...
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![调岗不降职不降薪]( "调岗不降职不降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法关于降职降薪]( "劳动法关于降职降薪")
- 劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;3，如果与用人单位无法达成一致...
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![劳动法降岗降薪北京]( "劳动法降岗降薪北京")
- 劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履...
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![调岗降职不降薪]( "调岗降职不降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![新劳动法关于降职降薪]( "新劳动法关于降职降薪")
- 劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;3，如果与用人单位无法达成一致...
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![降低孩子抚养费怎么降]( "降低孩子抚养费怎么降")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![下降 广东商标侵权]( "下降 广东商标侵权")
- 商标侵权赔偿我国目前司法实践是，商标侵权赔偿原则上：使原告权利恢复到没有被侵权的状态。《商标法》也明确了侵权赔偿数额计算依据的优先次序，即赔偿数额首先按照权利人所受损失确定，在难以确定情况下，才可按照侵权人在侵权期间所获利的利益确定。商标法还引入了惩罚性赔偿制...
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![京东金条透支逾期信用卡会降额吗]( "京东金条透支逾期信用卡会降额吗")
- 一、京东金条透支逾期信用卡会降额吗京东金条逾期后信用卡有可能会被降额。银行的风控系统会对每位持卡人进行贷后管理，如果借款人的京东金条逾期情节比较严重，比如已经逾期超过2个月没有还款，属于严重信用污点。在这样的情况下，借款人就成为了“高风险客户”。银行为了保障...
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![调岗降职降薪判例]( "调岗降职降薪判例")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![山东省五险一金缴费比例降低]( "山东省五险一金缴费比例降低")
- 降低“五险一金”缴费率1、今年以来，我国以降低“五险一金”费率为突破口，推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担，对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。2、当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区中列第13位，接近法国、...
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![被降职降薪还继续做吗]( "被降职降薪还继续做吗")
- 是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。法律依据：《劳动合...
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![调岗后降职降薪]( "调岗后降职降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法降职降赔偿吗]( "劳动法降职降赔偿吗")
- 劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;3，如果与用人单位无法达成一致...
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![调岗或降职降薪]( "调岗或降职降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![调岗降职降薪]( "调岗降职降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![降职降薪调岗]( "降职降薪调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![股东权益报酬率下降]( "股东权益报酬率下降")
- 什么是股东权益报酬率股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。股东权益报酬率=（税后利润－优先股股息）÷（股东权益）×100%股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明普通股...
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![劳动法降职降薪合法吗]( "劳动法降职降薪合法吗")
- 劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿;3，如果与用人单位无法达成一致...
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![降职降薪违反劳动法吗]( "降职降薪违反劳动法吗")
- 1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
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![劳动合同到期降职降薪]( "劳动合同到期降职降薪")
- 劳动合同到期，单位要降薪可以向对方索要经济补偿金。问：单位之前和现在有无拖欠工资、不签订劳动合同、不支付加班费等情况？律师分析：用人单位的作法不符合法律规定，很可能不会或是促使你解除劳动合同关系。律师建议：委托律师办理，尽早采取措施保护劳动者利益，掌握有利的证据。...
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