![工地点工合同怎么签]( "工地点工合同怎么签")
- 工地合同需要如下签定：一、合同签订审核；二、合同预算部负责合同的起草、谈判和组织会签。合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确；三、合同按照规定审批顺序全部完成后，由合同预算部按照审批意见和即将最终签字、盖章的...
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![手指压到一点点算不算工伤？]( "手指压到一点点算不算工伤？")
- 一、手指压到一点点算不算工伤？1、根据具体的工伤认定情况确定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保...
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![钟点工工伤保险]( "钟点工工伤保险")
- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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![加班加点补贴和加班加点工资]( "加班加点补贴和加班加点工资")
- 加班加点补贴和加班加点工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![钟点工工伤事故处理]( "钟点工工伤事故处理")
- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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![钟点工伤保险]( "钟点工伤保险")
- 没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金...
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![工伤认定难点]( "工伤认定难点")
- 工伤认定到底怎么认定？一、工伤认定到底怎么认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤...
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![钟点工合同]( "钟点工合同")
- 钟点工合同钟点工合同（一）甲方：×××有限公司乙方：身份证号：一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。三、工作职责：1、服从工作安排，完成在指定时间内的...
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![拖欠农民工工资特点]( "拖欠农民工工资特点")
- 拖欠农民工工资以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单...
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![钟点工工伤]( "钟点工工伤")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![劳动法钟点工]( "劳动法钟点工")
- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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![工作地点及落户地点]( "工作地点及落户地点")
- 工作地点和工作内容1、乙方的工作地点为。2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为(此款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的...
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![施工合同特点]( "施工合同特点")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![钟点工劳动法]( "钟点工劳动法")
- 劳动法钟点工辞退补偿标准你好，钟点工是没有签合同的，也就没有劳动法钟点工辞退补偿，非全日制用工的劳动者辞职方法：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
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![工作地点和落户地点]( "工作地点和落户地点")
- 工作地点和工作内容1、乙方的工作地点为。2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为(此款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的...
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![工程合同特点]( "工程合同特点")
- 现如今，建筑业一片欣欣向荣，包括现在与前景都是美好的，于是，越来越多的人投身建筑。我们知道，建筑工程都有施工合同，按理来说，一切按照施工合同进行就可以，但是，有时还是会出现纠纷。而其实，建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样，总体来说，就四种形式和解、调解、仲裁和诉讼...
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![工资起征点]( "工资起征点")
- 5000元。自2018年10月1日起，工资上税起征点调整为5000元。也就是说如果个人收入低于5000不用纳税，月入1万的话，只需要交纳超过5000元到1万元部分的税就行了。《中华人民共和国个人所得税法》第六条...
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![落户地点和工作地点区别]( "落户地点和工作地点区别")
- 劳动合同工作和地点怎么填？劳动合同工作和地点怎么填？1，工作地点就是平时上班地;2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以;3，如果是外派还是需要明确具体地点的。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点...
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![骨折一点点能算工伤吗]( "骨折一点点能算工伤吗")
- 手指尖骨折一点点工伤鉴定按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上...
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![钟点工 劳动法]( "钟点工 劳动法")
- 劳动法钟点工辞退补偿标准你好，钟点工是没有签合同的，也就没有劳动法钟点工辞退补偿，非全日制用工的劳动者辞职方法：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
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![钟点工签合同]( "钟点工签合同")
- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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![钟点工用工合同]( "钟点工用工合同")
- 临时工用工合同怎么写？临时工，和正式工的区别是待遇相对差，合同期限不确定或者很短，流动性大。临时工是个社会管理方面的名词，不是法律术语。不论什么工种，工期多长，按照法律规定，都是签订正式的劳动劳动合同。劳动合同文本，各地的劳动局都有参考文本提供，可以在网站下载。...
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![公务员工作地点和落户地点]( "公务员工作地点和落户地点")
- 工作地点和工作内容1、乙方的工作地点为。2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为(此款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的...
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![国考落户地点和工作地点]( "国考落户地点和工作地点")
- 工作地点和工作内容1、乙方的工作地点为。2、根据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为(此款未填写的，按照乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的...
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![五点下班七点打卡算不算工伤]( "五点下班七点打卡算不算工伤")
- 五点下班七点打卡算不算工伤5点下班，7点打卡不算，做工伤只能够算按上下班，工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病，这些情况才算作工伤，身体上没有受到伤害，也没有患有职业病，都不能认定为工伤。...
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