![辞退员工工资领取确认单]( "辞退员工工资领取确认单")
- 辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
- 19965
![破产重整期间留守员工工资]( "破产重整期间留守员工工资")
- 破产重整期间转让股权是否可以呢重整期间，债务人财产和营业事务由重整人全面负责，出资人对债务人的事务已丧失决定权，因此，债务人的出资人不得请求投资收益分配。另外，在重整期间，如果允许出资人转让股权，将会导致债务人股票价格大幅下跌，是本来处于困境的债务人财务更加困难，从而...
- 16114
![该怎么进行投诉 用人单位拖欠员工工资]( "该怎么进行投诉 用人单位拖欠员工工资")
- 用人单位拖欠员工工资，该怎么进行投诉用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
- 31170
![工厂倒闭员工工资怎么算]( "工厂倒闭员工工资怎么算")
- 请问，厂里老板被抓，员工工资咋办你好，，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需...
- 18686
![公司员工工资拖欠工资]( "公司员工工资拖欠工资")
- 公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
- 3073
![因公司倒闭辞退员工工资怎么算]( "因公司倒闭辞退员工工资怎么算")
- 公司倒闭员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散(倒闭)属于法律允许的情形，将进入到破产...
- 4792
![劳动法员工工资只发放一半]( "劳动法员工工资只发放一半")
- 劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观...
- 25975
![企业可以在经济效益下滑时减少员工工资吗]( "企业可以在经济效益下滑时减少员工工资吗")
- 企业结业员工工资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速...
- 11244
![辞退员工工资申请怎么写]( "辞退员工工资申请怎么写")
- 辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
- 23072
![工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗？]( "工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗？")
- 一、工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗?工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳...
- 5132
![补发已辞职员工工资如何扣个税]( "补发已辞职员工工资如何扣个税")
- 老板拖欠辞职员工工资怎么办一、老板拖欠辞职员工工资怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以...
- 20152
![劳动法试用期辞退员工工资发放]( "劳动法试用期辞退员工工资发放")
- 试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
- 22577
![老板欠员工工资怎么起诉]( "老板欠员工工资怎么起诉")
- 老板欠员工工资怎么起诉1、不能直接起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉不沉再进行起诉。2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投...
- 11128
![个税会计分录 员工工资]( "个税会计分录 员工工资")
- 增值税的会计分录1、月底，进项税额大于销项税额，不进行账务处理，直接作为留抵税额。2、月底，销项税额大于进项税额：（1）计算应交增值税：销项税额-进项税额-以前留抵进项税额=本期应交增值税。（2）结转：借：应交税金-应交增值税-转出未交增值税。贷：应交税金-应交增值税-未交税金。（2）缴纳：借...
- 19629
![工伤期间员工工资还能正常发放吗]( "工伤期间员工工资还能正常发放吗")
- 工伤期间员工工资还能正常发放吗1、工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工。2、根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间的工资的。所以，这个工资还是由单位来发放，工资标准不变，仍然是按月发放，但是...
- 6357
![上海工伤期间不得克扣员工工资]( "上海工伤期间不得克扣员工工资")
- 克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3、法院判决、裁定中要...
- 6345
![用人单位在什么情况下可以不给员工工资]( "用人单位在什么情况下可以不给员工工资")
- 一、用人单位在什么情况下可以不给员工工资用人单位在劳动者未提供正常劳动的情况下可以不支付工资，比如旷工。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
- 31316
![公司开除员工工资如何给]( "公司开除员工工资如何给")
- 公司开除员工工资如何给1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
- 8126
![国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资]( "国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资")
- 国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资不可以克扣员工工资，如果员工给企业带来损失，可以要求员工进行赔偿，从月度工资进行扣款。至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除...
- 26640
![拖欠员工工资职务侵占]( "拖欠员工工资职务侵占")
- 拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工...
- 18366
![员工工资是扣除个税后发吗]( "员工工资是扣除个税后发吗")
- 辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
- 25833
![上海员工工资工伤工资处理]( "上海员工工资工伤工资处理")
- 拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工...
- 16786
![工伤员工工资怎么算]( "工伤员工工资怎么算")
- 工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
- 12607
![公司拖欠员工工资应该怎么应对]( "公司拖欠员工工资应该怎么应对")
- 公司拖欠员工工资应该怎么应对1、拖欠工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资。2、劳动者还可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法作出判决。3、《中华人民共和国劳动合同法...
- 11454
![兼职员工工资怎么申报个所税]( "兼职员工工资怎么申报个所税")
- 新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营...
- 12044
普法百科网
