![辞退员工工资结算书有固定模板吗？]( "辞退员工工资结算书有固定模板吗？")
- 一、辞退员工工资结算书有固定模板吗?并没有固定模板，既然要辞退员工的话，在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚，不会额外的出具一份工资结算证明。不过，辞退的行为如果不合法的话，除了结工资还应该支付补偿金。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果...
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![企业克扣员工工资会受到什么判刑]( "企业克扣员工工资会受到什么判刑")
- 律师解析：企业克扣员工工资，劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
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![有关调整员工工资福利待遇]( "有关调整员工工资福利待遇")
- 原有工资福利待遇《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇，并不是指工伤职工在本单位受工伤时的正常工作时间工资，而是指工伤职工在本单位受工伤...
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![佛山工伤员工工资计算器]( "佛山工伤员工工资计算器")
- 工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
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![休产假需要支付员工工资]( "休产假需要支付员工工资")
- 企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用...
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![用人单位被判赔 拖欠员工工资]( "用人单位被判赔 拖欠员工工资")
- 用人单位拖欠离职员工工资申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工...
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![员工工资是扣除个税后发吗]( "员工工资是扣除个税后发吗")
- 辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![单位拖欠离职员工工资怎么办?]( "单位拖欠离职员工工资怎么办?")
- 律师解析：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《...
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![劳动法员工工资赔付扣除]( "劳动法员工工资赔付扣除")
- 劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观...
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![公司无拖欠工资员工工资]( "公司无拖欠工资员工工资")
- 公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
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![可以举报劳动局吗 如果公司乱扣员工工资]( "可以举报劳动局吗 如果公司乱扣员工工资")
- 如果公司乱扣员工工资，可以举报劳动局吗1、可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。...
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![辞退没转正员工工资如何发]( "辞退没转正员工工资如何发")
- 辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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![拖欠员工工资可以构成刑事案件吗？]( "拖欠员工工资可以构成刑事案件吗？")
- 律师解析：拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三...
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![法律上该如何规定 克扣员工工资怎么处理]( "法律上该如何规定 克扣员工工资怎么处理")
- 克扣员工工资怎么处理,法律上该如何规定克扣员工工资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也...
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![该怎么办 公司拖欠员工工资]( "该怎么办 公司拖欠员工工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法公司不能拖欠员工工资]( "劳动法公司不能拖欠员工工资")
- 劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观...
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![老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗]( "老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗")
- 老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗1、劳动者丢失商品给用人单位造成经济损失的，雇主可以以丢失商品为由来扣员工的工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。2、《工资支付暂行规定》第十六...
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![企业拖欠员工工资老板逃跑了该怎么办]( "企业拖欠员工工资老板逃跑了该怎么办")
- 企业拖欠员工工资老板逃跑了该怎么办1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装...
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![员工工伤期间社保给员工工资吗]( "员工工伤期间社保给员工工资吗")
- 企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住屋公积金，少支付经济补偿金。同时也可...
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![员工工资算管理费用吗]( "员工工资算管理费用吗")
- 一、员工工资算管理费用吗员工工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分，例如销售部门的工资计入销售费用科目；行政部门的工资计入管理费用科目；车间部门的工资计入制造费用科目等。《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算...
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![公司清算员工工资怎么付]( "公司清算员工工资怎么付")
- 一、公司清算员工工资怎么付公司解散清算后，员工工资由清算组依照清算方案支付，除了支付工资，还要支付经济补偿金。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院...
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![辞退试用期员工工资怎么结算？]( "辞退试用期员工工资怎么结算？")
- 一、辞退试用期员工工资怎么结算?辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。依据我国工资支付暂行规定，用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
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![非法克扣了员工工资怎么办]( "非法克扣了员工工资怎么办")
- 非法克扣了员工工资怎么办1、用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳...
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![公司破产拖欠员工工资应该怎么办？]( "公司破产拖欠员工工资应该怎么办？")
- 公司破产拖欠员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破...
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![试用期被辞退员工工资]( "试用期被辞退员工工资")
- 试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
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