![铁塔代维调岗]( "铁塔代维调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![空调维修维护合同]( "空调维修维护合同")
- 甲方：_____________元家电维修公司乙方：______________依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维护保养事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。一、合同标的乙方受甲方委托，为其在用的牌空调系统提供有偿的维保服务。维保范围为：_______...
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![房屋质量维修调解书]( "房屋质量维修调解书")
- 调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。制作调解书的目的是为了明...
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![异地调岗如何维权]( "异地调岗如何维权")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![裁员调岗维权]( "裁员调岗维权")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![空调维修协议书范文]( "空调维修协议书范文")
- 空调维修协议书范文甲方：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________甲方家用空调需要维修，乙方向甲方保证自己是维修空调的专业人员，有高空维修空调经验，经过专业施工作业培训。经...
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![消费维权调解制度]( "消费维权调解制度")
- 如何消费维权1、与经营者协商和解；对于IT产品来说，经营者即是经销商、代理商、厂家。消费者在遇到问题时，首先应该找商家协商解决。针对不同的产品，这个“商家”的概念也不尽相同。DIY产品应该只需找柜台代理商即可，而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、...
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![维修质量投诉调解书]( "维修质量投诉调解书")
- 调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。制作调解书的目的是为了明...
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![空调噪声大怎么维权]( "空调噪声大怎么维权")
- 律师解析：空调噪声大属于噪音污染，也属于相邻关系的一部分，对于相邻关系应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。超出了正常的相邻关系范畴可以要求行为人采取措施减少噪音污染，若协商不成可以向噪音行政管理部门（一般为城管局）投诉或依法起诉...
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![以租代征如何维权]( "以租代征如何维权")
- 农民朋友们若遭受“以租代征”，可以参照下列方式维护自己的合法权益：若已经与政府部门签订了所谓的土地租赁合同，也不要担心，因该合同违背法律法规的强制性规定，应属无效合同。可以向人民起诉确认该土地租赁合同无效后，要求政府部门返还土地。若被政府部门强行占地，可依法向人民...
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![维修纠纷调解书]( "维修纠纷调解书")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![校园网网管代维协议]( "校园网网管代维协议")
- 校园网网管代维协议甲方：_________乙方：_________为了提高_________故障查修及时率，提高_________网络通信质量，提升电信校园网服务水平，根据甲方的实际情况，结合乙方的代维条件，现就甲方委托乙方代维_________校园网收费用户维护业务事宜，经双方友好协商，达成如下合同：第一条乙方...
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![空调维修保养协议]( "空调维修保养协议")
- 空调维修保养协议甲方：______________乙方：____制冷工程部甲乙双方就空调维修保养事宜，经平等协商达成如下协议：一、甲方将现在使用的所有房间空调器共台，（祥见清单）交乙方维修保养，期限一年。甲方同意按平均每台元，合计人民币（大写）元给乙方支付维修保养费。二、甲方所付维修保养费...
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![维修纠纷调解书范本]( "维修纠纷调解书范本")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![消费维权调解书]( "消费维权调解书")
- 调解书调解书是由人民法院制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第98条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。制作调解书的目的是为了明...
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![维持原判 二审代理词]( "维持原判 二审代理词")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![员工调岗维权]( "员工调岗维权")
- 老员工调岗降薪怎么维权调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通知的无理由辞退，除了需要补偿...
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![劳动者调岗如何维权]( "劳动者调岗如何维权")
- 劳动者调岗维权的方法包括：第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经...
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![空调维修安装师合同]( "空调维修安装师合同")
- 空调维修安装师合同甲方：_____邮箱地址：____________________________________乙方：姓名__________________身份证号码：____________________________________甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、合同期限本合同有效期限自______年___...
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![维修协调员岗位职责]( "维修协调员岗位职责")
- 　　岗位职责1、提供就业信息负责本村转移就业服务工作的资料收集;负责本村劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计工作，建立劳动力资源台帐和相关信息台帐，落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本村转移就业工作的各类报表(包括技能培训和劳务输出统...
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![商会代表企业维权]( "商会代表企业维权")
- 加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为，让投资者更有机会站在巨人的肩膀上，找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场，实现盈利。，但在加盟型的企业经营中，加盟者经常遇到的就是维权问题，而正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部...
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![该怎么维权 员工不想调岗调薪]( "该怎么维权 员工不想调岗调薪")
- 员工不想调岗调薪，该怎么维权？公司要对员工进行调岗调薪，员工不同意，该怎么办？今天小编为您整理了相关资料，一起来看！根据《劳动合同法》第三十五条的明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到...
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![车辆维修纠纷调解书]( "车辆维修纠纷调解书")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![代签调解书]( "代签调解书")
- 法院调解书可以代签吗？具体的规定是怎样的？所谓民事调解书的签收是指人民法院制作出调解书后直接由当事人或者受其委托的代理人签收后，调解书才具有法律效力。签收这种形式排除了邮寄、留置等送达方式。但随着最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》的出台...
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![随意调岗如何维权]( "随意调岗如何维权")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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