![缴资保证书]( "缴资保证书")
- 缴资保证书鉴于_________（借款人）的注册资本为_________美元（“注册资本”）；_________、_________和_________为借款人的股东（股东）。借款人在此向_________（贷款人）承诺，除已汇入的“注册资本”的_________美元以外，借款人将保证股东根据各自在“注册资本”中的比例，在以下规定的中...
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![增资需要实缴资金吗]( "增资需要实缴资金吗")
- 新公司法颁布之前设立的增资要实缴制，新公司法出台后增资按新规定办理即可。且根据新法规定，企业还是要在经营年限内把认缴的注册资金补齐，相应的验资报告、财产转移报告都是要有的留作工商备查使用的。根据《公司法》规定：第一百七十九条有限责任公司增加注册资本时，股东认缴...
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![认缴资金后缴纳资金提前怎么办]( "认缴资金后缴纳资金提前怎么办")
- 目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。那么，认缴资金后缴纳资金提前怎么办？一、认缴资金后缴纳资金提前怎么办新公司法对于认缴资金的实际缴付期...
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![社保补缴资料]( "社保补缴资料")
- 社保补缴需要哪些资料个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原及复印件)《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)机关、事业单位：调入单位行政介绍...
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![缴税 产假工资]( "缴税 产假工资")
- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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![股东认缴出资额验资]( "股东认缴出资额验资")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![认缴资金免缴印花税]( "认缴资金免缴印花税")
- 根据《国家税务局关于资金账簿印花税问题的通知》（国税发〔1994〕25号）第一条规定，生产经营单位执行“两则”后，其“记载资金的账簿”印花税的计税依据改为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。适用税率为万分之五。企业应按营业账簿中记载资金的账簿“实收资本”和“...
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![认缴出资额和实缴出资额]( "认缴出资额和实缴出资额")
- 认缴出资额是指企业的法定注册资本，实缴出资额是指企业经过验资认定的实际已缴的注册资本中的一部分或全部。注册资本是企业根据企业章程规定应缴的注册金，实收资本是指依据经过会计师事务所询证后所出具的验资报告掌握的企业实际缴付的注册资本金的一部分或全部。企业的注...
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![股东缴纳出资]( "股东缴纳出资")
- 股东缴纳出资股东如何缴纳出资1.货币。设立公司必然需要一定数量的货币，用以支付创建公司时的开支和生产经营费用。所以股东可以有货币进行出资。2.实物。实物指有形物即能看得见，又可摸得到的东西。实物出资一般是以机器设备、原材料、零部件、建筑物、厂房等作为出资。3....
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![月工资缴个税]( "月工资缴个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![工资5000缴税吗]( "工资5000缴税吗")
- 一、工资5000缴税吗劳动者的月工资达到5000的，不需要缴税；超过5000元的，才需要缴税，所适用的税率是3%至45%的超额累进税率，应纳税所得额则是用其工资减除其起征点的数额和五险一金等扣除额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、...
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![实缴资本和认缴资本区别是什么]( "实缴资本和认缴资本区别是什么")
- 实缴资本和认缴资本区别是什么1、性质不同。认缴制不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资，把资金冻结在开户行，验证资本金。2、意义不同。认缴制方便了创业人员创业，先不用任何出资就可以注册公司经营;实缴制必须出资验资方可经营。3、类型不同。认缴...
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![认缴出资和实缴出资的区别是什么]( "认缴出资和实缴出资的区别是什么")
- 认缴出资和实缴出资的区别是什么1、认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额，各股东认缴的出资额之和在公司登记机关登记后就是公司的注册资本。认缴出资额应该在公司章程里明确记载。2、实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴...
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![怎样代缴出资]( "怎样代缴出资")
- 股东除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产...
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![认缴出资额和实缴出资额的区别]( "认缴出资额和实缴出资额的区别")
- 认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额，各股东认缴的出资额之和在公司登记机关登记后就是公司的注册资本。认缴出资额应该在公司章程里明确记载。实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳的出资额。法律依据：《中华人民共和国...
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![产假工资缴税]( "产假工资缴税")
- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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![请问一下认缴出资额和实缴出资额]( "请问一下认缴出资额和实缴出资额")
- 请问一下认缴出资额和实缴出资额认缴出资额是指企业的法定注册资本，实缴出资额是指企业经过验资认定的实际已缴的注册资本中的一部分或全部。注册资本是企业根据企业章程规定应缴的注册金，实收资本是指依据经过会计师事务所询证后所出具的验资报告掌握的企业实际缴付的注册...
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![如何区分认缴出资额和实缴出资额]( "如何区分认缴出资额和实缴出资额")
- 如何区分认缴出资额和实缴出资额认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额。实缴出资额就是各股东按照章程规定的出资额、出资方式、出资期限实际缴纳到财务的出资额。1、注册资本性质上的不同:认缴出资额是指企业的法定注册资本，注册资本是企业根据企业章程规...
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![认缴出资和实缴]( "认缴出资和实缴")
- 认缴出资额是指企业的法定注册资本，实缴出资额是指企业经过验资认定的实际已缴的注册资本中的一部分或全部。注册资本是企业根据企业章程规定应缴的注册金，实收资本是指依据经过会计师事务所询证后所出具的验资报告掌握的企业实际缴付的注册资本金的一部分或全部。企业的注...
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![社保缴费只缴基本工资]( "社保缴费只缴基本工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工资缴个税]( "工资缴个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![注册资本的出资额是认缴还是实缴]( "注册资本的出资额是认缴还是实缴")
- 注册资本的出资额是认缴还是实缴注册公司时注册资本不管选择认缴还是实缴都是可以的，如果有条件的话可以一次实缴到位，但现在法律上允许认缴注册资本。认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度，认缴制又叫注册资本认缴登记制，工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资...
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![认缴注册资本增资需要缴税吗]( "认缴注册资本增资需要缴税吗")
- 对于企业增资之后，在注册资本的计算上就要进行相关的改变。那么，增资后注册资本怎么算?这是大家需要了解清楚的一点，才能知道具体的规定是什么。这对于企业来说也是很重要的一点，下面本站网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例注册资本如何认缴...
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![追缴赌资规定]( "追缴赌资规定")
- 赌资属于犯罪物品，应当予以没收，上缴国库。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的...
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![工伤缴费工资未按实际工资缴费]( "工伤缴费工资未按实际工资缴费")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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