![局长能安排事业单位合同制员工吗]( "局长能安排事业单位合同制员工吗")
- 局长能安排事业单位合同制员工吗根据你的问题解答如下,【法律意见】一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）实施。省人...
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![合同制教师聘用合同书怎么写]( "合同制教师聘用合同书怎么写")
- 岗位聘用合同书应该怎么写在我国相应的劳动岗位的劳动者都会受到法律的保护，我国对这类劳动者的劳动合同有较为严格的规定。岗位合同就是为了保护这类人的合法权益进行相应的设立的，劳动者在工作前应详细的书写这类劳动岗位合同。下面小编就岗位聘用合同书应该怎么写，这类问...
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![农民合同制工人是只户口性质是农业的吗]( "农民合同制工人是只户口性质是农业的吗")
- 集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗？本人86年4月参加工作，是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改，工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月底办起至2014年8月至今都没有如实办理。原因:社保说92...
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![劳务派遣工对比合同制员工]( "劳务派遣工对比合同制员工")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![由合同制改为劳务派遣]( "由合同制改为劳务派遣")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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![农民合同制工人需要缴纳失业保险费吗]( "农民合同制工人需要缴纳失业保险费吗")
- 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有“临时工”、“农民合同工”的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”、“农民合同工”也要参加社保。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
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![去铁路是签合同制]( "去铁路是签合同制")
- 非全日制劳动合同给谁签，需要签合同吗非全日制劳动合同可以签订也可以不签订。如果不签订劳动合同也可以约定口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工作是一种弹...
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![农民合同制退休新规定]( "农民合同制退休新规定")
- 现在退休，主要看上班期间交纳的保险年限及多少决定退休待遇，与正式不正式工实际无关。只是因单位平时将正式工与合同工区别对待了。...
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![备案制和合同制的区别]( "备案制和合同制的区别")
- 律师解答：含义不一样。律师解析：含义不一样。合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理...
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![合同制消防政审]( "合同制消防政审")
- 合同制消防员如何辞职？【1】合同制消防员想辞职，必须提前30日向单位递交书面辞职报告。向单位说明辞职理由。【2】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![合同制与劳务派遣]( "合同制与劳务派遣")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![国有企业农民合同制职工劳动合同]( "国有企业农民合同制职工劳动合同")
- 国有企业农民合同制职工劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。{子问题开始}国有企业农民...
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![合同制员工能被辞退吗]( "合同制员工能被辞退吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳务派遣与合同制]( "劳务派遣与合同制")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![事业单位合同制退休金怎么发？]( "事业单位合同制退休金怎么发？")
- 一、事业单位合同制退休金怎么发?(一)事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待...
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![聘用合同制和劳动合同]( "聘用合同制和劳动合同")
- 聘用合同和劳动合同的区别聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面：1、适用范...
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![银行合同制柜员违约金]( "银行合同制柜员违约金")
- 银行合同制柜员违约金的标准是什么呢用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
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![合同制有没有退休金]( "合同制有没有退休金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![失业保险农民合同制职工]( "失业保险农民合同制职工")
- 职工失业保险失业保险基金，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人...
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![合同制教师周末加班]( "合同制教师周末加班")
- 合同制教师有退休金吗一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。...
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![劳务派遣制合同制]( "劳务派遣制合同制")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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![合同制工人辞退补偿]( "合同制工人辞退补偿")
- 劳动合同制工人95年需要购买社保吗需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者...
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![珠海市市直合同制职员管理办法是什么？]( "珠海市市直合同制职员管理办法是什么？")
- 珠海市市直合同制职员管理办法一、为了提高机关事业单位的工作效能，充分调动我市合同制职员的工作积极性，根据《关于进一步做好市直单位合同制职员管理工作的通知》(珠人社[2012]292号)及《关于调整市直单位合同制职员工资福利待遇有关问题的通知》的相关规定，制定本办法。...
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![审协的合同制审查员]( "审协的合同制审查员")
- 代理制和合同制的区别合同制与代理制的区别如下：(1)签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。(2)责任的承担：合同制根据合同的相对性原则，由签订合同的当事人双方承担责任；代理合同，代理人可要...
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![代理制和合同制的区别]( "代理制和合同制的区别")
- 合同制与代理制的区别如下：(1)签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。(2)责任的承担：合同制根据合同的相对性原则，由签订合同的当事人双方承担责任；代理合同，代理人可要求委托人承担责任。(3...
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