![最低工资是否包括加班加点工资]( "最低工资是否包括加班加点工资")
- 加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。法律依据：最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用...
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![最低工资不包括加班加点工资吗？]( "最低工资不包括加班加点工资吗？")
- 加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应...
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![怎样计算工资 加班加班加点工资怎么算]( "怎样计算工资 加班加班加点工资怎么算")
- 加班加点工资怎么算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月...
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![企业不应强迫职工加班加点]( "企业不应强迫职工加班加点")
- 有抵押的房子能卖吗？怎么卖？1、一般婚后购买的房产属于夫妻共同财产，2、如果是男方的父母出资购买的房产写在自己子女的名下视为只对自己子女的赠与，离婚时房子贵男方，3、购买的房子所使用的钱，一般是从银行取出来的吧，那么银行的取款凭证就是出资证明。希望可以帮到您。...
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![针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制]( "针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制")
- 针对用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制(1)确因生产经营需要的(2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的(3)必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的(4)为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产...
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![劳动者加班加点如何计算工资]( "劳动者加班加点如何计算工资")
- 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×20...
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![职工加班加点工资发放依据是什么？]( "职工加班加点工资发放依据是什么？")
- 一、职工加班加点工资发放依据是什么?职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休杨林。...
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![加班加点补贴和加班加点工资]( "加班加点补贴和加班加点工资")
- 加班加点补贴和加班加点工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
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![加班加点要给工资吗？]( "加班加点要给工资吗？")
- 有的时候，用人单位可能出于实际生产的需要，会要求员工在休息休假的时间到单位加班加点赶工，这毕竟是占用了员工休息的时间，对其休息权造成了一定的损害，那么此时单位安排员工加班加点要给工资吗？我们一起在下文中进行了解。一、加班加点要给工资吗？《劳动法》以及《违反〈中华人...
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![劳动法加班加点时间是怎么规定的]( "劳动法加班加点时间是怎么规定的")
- 一、劳动法加班加点时间是怎么规定的?《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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![加班加点争议应怎么处理]( "加班加点争议应怎么处理")
- 加班加点争议应怎么处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员应该根据规定，在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；对企业违反法律规定决定加班...
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![加班加点工资是怎么算的？]( "加班加点工资是怎么算的？")
- 加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、...
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![职工加班加点工资发放依据]( "职工加班加点工资发放依据")
- 职工加班加点工资发放依据职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，其中明确的规定，如果是安排劳动者延长自己的工作时间，也就是在平时加班的话，需要按照不低于150%的工资标准来处理。...
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![加班加点具体有哪些条件 加班加点的条件是什么]( "加班加点具体有哪些条件 加班加点的条件是什么")
- 法律规定了劳动者的工作时间，那么单位就应该严格按照这个时间来执行。但如果因为特殊情况而需要安排员工加班加点工作的话，此时法律上面规定的加班加点的条件有哪些呢？本站小编马上为您做详细解答。一、加班加点的条件有哪些无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本...
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![企业实行加班加点应掌握的原则]( "企业实行加班加点应掌握的原则")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![加班加点工资计发基数公式]( "加班加点工资计发基数公式")
- 加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补...
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![加班加点工资的计算基数是多少]( "加班加点工资的计算基数是多少")
- 在计算加班加点工资的时候，需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个，那么都是无法计算出最终的数额的。那这里面加班加点工资的计算基数是多少呢？我们一起在下文中进行了解。一、加班加点工资的计算基数是多《工资支付...
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![加班加点要什么条件才行]( "加班加点要什么条件才行")
- 虽然国家允许用人单位安排员工在休息休假时间加班加点，但出于对劳动者利益的保障，法律同时规定必须要达到一定的条件，才能安排员工加班加点。那么一般来讲，加班加点要什么条件才行呢？请跟随本站小编一起在下文中进行了解。一、加班加点要什么条件才行1、加班加点的条件用人单...
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![女职工加班加点的条件和限制]( "女职工加班加点的条件和限制")
- 我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的？关于加班加点的女职工，具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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![什么是加班加点]( "什么是加班加点")
- 日常生活中，人们总喜欢把加班加点连在一块说，也总是认为加班加点都是指延长工作时间。其实，加班加点确实都是指延长工作时间，但是适用的情况是不一样的。究竟什么是加班加点？二者之间有什么不同之处呢？详细内容请阅读下文。《劳动法》所规定的“延长工作时间”，有加班、加点两种...
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![职工加班加点工资如何支付]( "职工加班加点工资如何支付")
- 《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
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![计算加班加点工资基数标准是什么？]( "计算加班加点工资基数标准是什么？")
- 一、计算加班加点工资基数标准是什么?计算加班加点工资基数标准是按照双方当事人的合同约定来确定。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位...
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![加班加点争议如何处理]( "加班加点争议如何处理")
- 如今，很多时候劳动者与用人单位会因为加班加点而产生争议。多数时候劳动者主张自己加了班，而用人单位却对此不承认，认为这是劳动者在正常的时间内工作，不能算加班加点。那么实践中的加班加点争议该如何处理？请阅读下文了解。一、什么是加班加点?加班加点是在企业执行的工作时...
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![最低工资是否包括加班加点工资？]( "最低工资是否包括加班加点工资？")
- 加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应...
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![加班加点工资的计发基数]( "加班加点工资的计发基数")
- 加班加点工资的计发基数关于加班加点工资的计发基数标准，具体假期工资计算基数可按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确...
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